招聘：电梯维保部经理 薪资：8000-9000 电梯维保部经理 年薪10w+ 缴纳五险 上六休一 岗位职责:负责电梯设备维护保养人员的统筹安排、维修质量巡查，技术指导、电梯检验检测的对接以及相关维修材料的统筹申购工作任职资格:年龄:年龄在50周岁以内，身体健康学历:中专以上学历要求:1.持有电梯操作证,从事管理工作3-5年2.具有一定的语言和文字表达能力3.较强的分析、协调和沟通能力，有较强的团队合作精神4.有一定的意识5.能接受弹性时间制的工作6.完成上级交办的其他工作，遵守公司各项规章制度及安全操作流程工作地点:扬州区域

本人有一辆十二米自动升降梯出现故障，需找一名师傅维修一下，联系电话

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靖江东方电梯有限公司 招聘岗位: 电梯维护人员 3名 ，30-55岁，高中以上学历，无加班，长白班。 薪资：试用期工资3000，转正薪资4000-4500，缴纳五险。 有机械和电器相关经验优先考虑！ 地址:靖江市南环路58号 电话：程总

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招聘岗位 电梯质量管理专员 薪资待遇：5000-6000元 职位介绍： 1、熟练掌握各类电梯验收检验项目、 要求和检验方法。基本掌握各类电梯国家标准规定。 2、协助维保部组织开展技术培训、质量教育， 不断提高其的技术素质和质量意识。 3、协助传达贯彻执行国家有关电梯新的技术标准、质量法规、检验检测规程。 4、负责对发生的质量问题进行分析，并提出改进意见。 5、参与质量保证体系内审、合同技术评审、合格供方技术能力的评价工作。 6、完成公司领导交办的其他任务。 视频拍摄、剪辑 1人 薪资待遇：3200-3500元 职位介绍： 1.1、岗位描述： 1、熟悉电脑办公软件运用，根据需要完成视频拍摄、文字等素材的编辑制作 2、负责文宣相关拍摄工作 3、负责重要事件拍摄工作 4、完成视频的设计、剪辑、编辑转码、后期制作 5、协调与沟通视频制作各相关环节，协助完成后期创意，制作和包装工作，对成片质量负责 6、负责视频库的日常更新与维护，定期对视频内容做整理、分类 7、维护 8、在公司任职过剪辑人员的优先考虑。 1.2待遇 1、工作年限：不限 2、学历：大专以上学历 3、待遇：3200—3500 4、年龄：不限 6、福利：五险，年底双薪 7、工作地点：徐州市 本职位没有收费项目 电梯维保技师 5人 薪资待遇：4200-5200元 职位介绍： 岗位职责： 1、负责日常电梯维护、保养。 2、持有电梯作业证书，能独立完成电梯维修保养工作。 3、善于沟通、有工作经验者优先，无经验者公司负责培训考证，有上进心者优先考虑。 任职要求： 1、做过电梯维保工作的优先考虑。 2、积极进取，稳重务实，沟通能力强，吃苦耐劳。 工程项目经理 3人 薪资待遇：7000-15000元 职位介绍： 项目经理需要有工程现场管理经验，对接安装队对接公司，承上启下作用，学历不限， 注重员工能力和工作态度，服从公司管理等。具体需要和总经理面议，学历不限， 注重员工能力和工作态度，服从公司安排管理，8：30-6点，五险，团建聚餐，月度会议等。 工程经理 2人 薪资待遇：8000-20000元 职位介绍： 负责本部门员工工作安排和绩效考核实施，组

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招聘：南通三国机电有限公司 岗位:电梯维修保养 联系人：孙义崴 电话: 地址：南通开发区 应届毕业生也可以 福利：3000+，一个月4天休息，节假日正常休（或加班费），包考证（公司出），包住，转正后有五险一金

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招聘：电梯维保 薪资：3000~5000元/月 有电梯维保的工作经验，年龄：55以下 工作职责： 1、 电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务； 2、 施工中出现的问题解决和反馈； 3、 不断学习新工艺，提高操作技术水平； 4、 遵守公司、用户各项规章制度，安全操作和施工； 5、 保持侯命状态，随传随到； 6、 了解用户需求，向客户作产品宣传和使用指导。 7、 完成上级安排的其他工作；

招聘：电梯检测师 薪资：19000元以上/月 1.岗位要求: 1)持有电梯检验师TS、DTS资格证书。 2)有特种设备检验检测一线工作经验，熟练掌握电梯检验检测方法，熟悉特种设备相关法律、法规安全

招聘：售后服务人员 薪资：5000-6000元 售后服务人员2名，上班时间早八晚五，处理售后问题。要求有电梯生产或电梯安装相关行业经验。

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2.四川升瑞达机械设备检测有限公司南京分公司，高薪急聘电梯检验员数名，工作经验不限，工作地点：江苏省各地市，月薪1.3W+，福利优厚，联系人：王经理

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招聘：高薪招聘电梯维保人员 薪资：4000-10000元 1、具有吃苦耐劳、好学、敬业精神，良好的团队协作精神与合作意识；2、严格遵守电梯各项规章制度及操作规程，定期巡查电梯设备；3、负责电梯的维护保养，保证电梯设备优质、高效、安全、正常运行；4、按时完成电梯设备的定期保养项目，能及时排除故障；5、驻外人员公司提供住宿，餐补等；6、欢迎应聘者主动来公司应聘。

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