1、员工宿舍管理 2、工厂7S检查与监督 3、工厂验厂资料整理 4、工厂应急预案管理 5、固定资产管理

岗位一：储备主管5人 招聘要求：大专及以上学历 薪资待遇：4000-7000（具体面议） 岗位职责： 1．协助上级制定并执行相关策略，监控市场动态，提升团队业绩； 2．负责客户关系管理，维护现有业务，并发掘潜在开发机会； 3．参与新员工入职培训及日常管理工作，确保团队高效运作。 岗位二：人事助理10人 招聘要求：大专及以上学历 薪资待遇：3000-6000（具体面议） 岗位职责： 1. 协助统筹人才招募、薪酬福利、培训、绩效、 员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 2.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 3.协助提炼及打造公司愿景和企业文化 4.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 岗位三：售后服务专员20人 招聘要求：大专及以上学历 薪资待遇：3000-6000（具体面议） 岗位职责：作为客服专员/助理，您将负责拨打/接听客户电话解决客户需求，解答产品疑问，以及协助解决售后服务。您的主要任务是维护良好的客户关系，确保服务质量，并积极促进销售额。 工作地址：七星关区联通路中国人寿5楼 联系人：刘先生 联系电话：（）

招聘：行政 薪资：3000-5000元 有销售及人事招聘经验的优先

招聘 建材行业 人事销售招聘，诚邀英才！只要你有想法，我们就有舞台！ 工资4000+提成 月休4天可同时休息 联系人：郭经理 电话： 地址：金玉龙城

人力发展

优星互娱 招聘岗位1：运营数名 薪资待遇：面议 招聘岗位2：人事数名 薪资待遇：面议 岗位要求：年龄 18-30岁 工作地点：宣慰社区 联系电话：

因工作需求，现招聘以下人员： 增员助理 工作内容： 1、客户的保单维护 2、公司人事增员 职位名称：增员助理 任职要求：大专及以上 薪资待遇：4600-9200 工作地点：七星关区联通大道 联系人：支彪

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划 任职资格： 1、大专以上学历； 2、不限工作经验； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：08：00-11：30/14：00-17：30

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划 任职资格： 1、大专以上学历； 2、不限工作经验； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：08：00-11：30/14：00-17：30

协助上级处理公司招聘事宜。

【岗位职责】 1.协助上级完成公司人员招聘工作，发布招聘信息并筛选简历； 2.负责员工入职、转正、离职手续及相关文件的整理归档； 3.参与绩效考核管理和日常薪酬计算，确保数据准确无误； 4.对接各部门，处理劳动关系问题，维护良好的劳资关系； 5.支持企业文化活动策划与执行，增强团队凝聚力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.具有人力资源证书者优先，至少具备一年以上人事行政工作经验； 3.熟悉人力资源法律法规，能独立处理投诉纠纷； 4.出色的文字表达能力和沟通技巧，有商务谈判经历佳； 5.具备较强的数据分析能力，熟悉薪资核算流程。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪加提成，五险一金齐全； 2.定期团建活动，优秀的企业文化氛围； 3.高额年终奖，年度调薪机会； 4.提供全面的职业发展支持，如内部晋升信道； 5.工作时间上午11：00至18：00

本科及以上学历可享受高额底薪十提成十奖励十绩效 25周岁以上《大专及本科以上优先》底薪十提成十奖励十绩效 薪资面谈4600及以上 1.负责招聘工作 2.协助主管，管理新人简历 3.提炼及打造公司部门文化 4.负责新人的日常管理,团队新人行培

招聘— 名额有限，先到先得 招聘:学徒30人，导师免费教学，身体健康，年龄18-55岁，吃苦耐劳，（3-7天包教会，时间自由，工资3000-6000元） 财富热线: 工作地址：昆明五华区王家桥110号

负责招聘，负责培训，新人上岗的事宜。

负责招聘人事助理

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某企业招聘 一、人事专员(1人) 1.岗位职责: (1)制定并执行招聘计划,负责招聘全流程相关工作 (2)管理并优化招聘渠道,提高招聘效率 (3)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息工作 (4)调查培训需求,编制、调整、执行培训计划 (5)负责公司培训课程的开发与实施,包括新员工入职培训、日常培训等,编制培训课件和建立企业培训资料库 (6)做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见 (7)负责公司人事档案以及各类文件档案的管理 (8)负责公司各部门考勤及人事报表的统计和汇总 (9)负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理 (10)负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作 (11)完成领导交办的临时工作任务 2.任职要求: (1)年龄35周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理相关专业,具备2年以上人力资源相关工 工作地址：贵州黔西南

招聘人事专员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！包吃包住，待遇优厚。

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