一、招聘要求
任职资格： 
(1)喜欢聊天，善于沟通，，学历无硬性要求，无经验有经理一对一教
(2)活泼开朗，形象气质佳
(3)踏实稳重，长期做，晋升空间大
(4)17-32岁，有无经验均可！
(5)以客户为中心，有耐心，有野心，服从管理。
(6)有较强的责任感及事业心。
 销售，直播，劳务派遣，客服，中介，保险等！有一年以上相关经验者优先考虑。

责任心强，工资待遇8000-15000

招聘HR（人力资源专员）的岗位职责和任职要求如下： 一、岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2.负责人力资源管理，包括员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 3.负责员工薪酬福利管理，协助制定和修改薪酬福利政策，确保薪酬福利制度的执行； 4.负责人力资源信息系统维护，及时更新员工信息，确保数据准确； 5.协助完成企业文化建设、员工培训、员工关系维护等工作； 6.定期向上级领导汇报人力资源工作进展，对人力资源管理提出改进建议； 7.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项政策法规； 3.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队合作精神； 4.熟练使用办公软件，具备一定的人力资源信息系统操作能力； 5.具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力； 6.持有人力资源管理师证书者优先。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

人力资源，储备销售主管

主要工作是，帮安装宽带师傅给客户打电话预约上门安装时间，上门后帮忙派单跟授权，会操作手机电脑的都可以，操作简单，工资待遇5K-8K

招聘：人事专员 薪资：面议 1、负责人员招聘、员工关系维护、员工培训等工作2、完成领导交代的临时性工作

招聘：招聘专员 薪资：6000-8000元 职位描述：（偏招聘）1、负责招聘工作，进行简历甄别、筛选、面试邀约和offer下发等跟进工作；2、负责办理员工入职、离职、调动、劳动合同的签订、续签等人事管理工作；3、负责员工入职培训和培训安排以及企业文化活动组织安排执行相关工作；4、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历，有3年以上招聘经验;2、良好的沟通能力、表达能力、逻辑思考能力;3、有较强的学习能力和独立工作能力，能承担较大的工作压力;4、能够独立开展招聘工作、人才甄选，为业务部门快速匹配合适人才;5、较强的沟通能力，善于发现问题并能提供解决方案推动落地;6、具备较强的目标导向及成就导向。

招聘：猎头顾问 薪资：5500-12000元 岗位职责：1、负责客户开发及项目评估，负责维护公司重要企业客户；2、针对客户需求，搜索合适的候选人；3、负责通过渠道搜索，电话沟通等方式，收集高级人才信息，扩大公司的人才库；4、负责组织候选人与客户之间的互动与协调；5、进行项目信息收集，调查企业以及人才相关背景；6、与人才、企业直接联络，整理人才简历和各种报告；7、整合和管理招聘渠道，负责客户日常维护及管理好客情关系；8、领导安排的其他工作事项；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专业，有2年以上招聘类相关的工作经历。2、乐观，自信，语言表达流利，沟通及学习能力强。3、电脑操作熟练，具备一定的专业技能。4、认同公司的企业文化，富有激情，积极主动，具有很强的抗挫折能力，具有坚韧不拔、排除万难也要达到目标的意志力。5、对做业务充满热情，具有强烈的自我成长欲望。6、持人力资源管理师证书或者专业相关的中级职称证书、党员优先。

人事文员，年龄20/38岁 综合平均薪资6000-8000+ 无责底薪+提成+奖金+季度奖励 早九晚六，上班七个半小时月休4天 工作内容简单，为公氛围好 空调wifi全覆盖

1，生，形象气质佳，会开车的优先考虑， 2，主要负责网约车招聘工作，沟通能力强，会简单用电脑。

招聘：人事专员 薪资：3000-5000元/月 有人事行政工作经验优先考虑，较强的沟通能力

1.市场部经理（主管） 招聘要求： 男女不限，有2年以上相关行业经验。在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 岗位职责： 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 注：办公环境/薪资 底薪+提成【综合工资7000-10000元以上，上不封顶】，购买社保，做六休一。 联系电话：易先生 （同步） 2.招聘专员 招聘要求： 1）男女不限，年龄20-30岁。形象气质佳，性格开朗，善于与人交流、工作勤奋、积极、主动，善于沟通，有上进心，能吃苦，有无经验均可； 2）具备良好的表达能力和沟通技巧，有一定的抗压能力及团队协作意识，具有良好的服务意识及职业道德。 岗位职责： 1）负责公司现有平台、预约求职者； 2）负责职位发布和筛选简历； 3）预约求职者到现场集合，做好接待，协助入职等工作。 注：办公环境/薪资 底薪+提成【综合工资7000-10000元以上，上不封顶】，购买社保，做六休一。 联系电话：易先生 （同步） 3.宿舍管理员 招聘要求： 男女不限，年龄20-35岁，会熟练使用电脑、EXCEL 岗位职责： 1、负责新员工宿舍分配、安全巡查 2、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。 注：办公环境/薪资 底薪+提成【综合工资4000-6000元以上，上不封顶】，购买社保。 联系电话：易先生 （同步） 4.业务部工作人员 招聘要求： 1．大专及以上学历，市场营销相关专业优先(可接受应届毕业生）； 2．人力资源服务行业相关工作经验，其中有消费类电子产品制造业劳务派遣行业销售工作经验，有客户资源者优先； 3．熟练使用办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》 等法律法规，并了解一定的财务知识； 4．诚信、正直，具备良好的沟通表达能力，有良好的团队合作能力，有优秀的服务意识和高度自驱力，灵活性强、抗压能力强。 岗位职责： 1．市场信息的收集/调研； 2．客户和潜在客户的拜访/开发/维护； 3．合作客

招聘办公室文员 1、工作时间:上午8:30到下午18:00下班，一天工作8小时左右，吃饭午睡2个半小时 2、工作要求:熟悉网上聊天，有一定沟通能力， 3、工作内容:负责网络招聘，定期更新公司招聘信息，工作轻松，环境优雅。 二、任职资格: 1、女生18-29岁，我们不看学历 2、对钱感兴趣，超强行动力的人 3、有企图心，想赚钱 4、简单服从听话照做 三、薪资待遇:保底4500+提成+绩效，上不封顶，多劳多得 欢迎有志之士加盟共谋大业

负责公司招聘安排员工（小时工）进厂上班.有无经验都可以..欢迎咨询报名..

招聘： 1、前台人事一名，有一年以上相关经验，电脑熟练，26天制，包吃住，会加一点点班，有意可私聊，（没有经验和不能加班的勿扰） 地址：光明区玉塘街道田寮社区田阔路9号D5栋4层 联系人：唐小姐 （）

薪资：人事行政专员 工作职责： 1.负责日常行政事务管理 2.负责办公用品管理 3.负责巡查公司办公区域及宿舍卫生管理 4.负责各部门工作协调 5.负责公司人力资源事务管理，进行招聘配置、员工培训与开发管理、企业文化建设与员工关系管理 6.完成领导交代的其他事务 任职资格： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑 2.熟悉人力资源管理各项事务操作流程，具备一定行政管理知识，熟悉企业文化及员工活动策划 3.具备良好的团队意识及语言表达能力

招聘：人事专员 薪资：面议 1、中专或以上学历，具有电脑操作、人事文员工作经验优先;2、计算机、电子信息类等专业应届生均可；3、做事认直负责，责任心强，服从工作安排，主要负责人事、行政模块日常工作。

招聘专员50名 要求：18-35岁，学历不限，沟通能力强，经验不限，熟悉操作简单的办公软件，能力优秀可宽条件 工作内容：负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)该岗位属于销售性质，招人越多工资越高，不属于纯文职 工作时间：早九晚六，月休4天，法定节假日正常放假 工资：基本薪资+补贴+奖金+提成=1w元+，员工旅游，零食下午茶，节假日福利 联系电话：(赶紧来加入我们吧) 地址：棉湖电商大楼

主要负责本公司生产部门的人员招聘，要求有一定经验

利华时尚服饰诚聘：人事行政助理 1名 联系人：郭小姐， 地点：深圳龙华新区观澜溢佳工业园4号 岗位职责： 1、 负责开发及维护招聘渠道，通过招聘渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试、跟进招聘结果； 2、负责培训的规划、组织、开展及宣导； 3、负责安全生产标准化相关文件维护、行政相关证书证件类定期办理与维护； 4、上司交办的其它事物。

中国平安 科技园总部招聘： 一、“平安MVP人才”： 1）学历：大专（含）以上学历； 2）有志从事金融营销事业、渴望成功。 二、办公文员/人事助理：2名 专属权益： 1）专属的顶级培训； 2）私享的交流平台； 3）定制的高客活动； 4）高端的荣誉激励。 地址：南山区科技园TCL大厦A座9楼 联系人：张经理

劲草信息技术（深圳）有限公司 招聘专员 【薪资福利】 1、薪资：底薪（5-6K）+高提成 2、福利：五天工作制，五险一金，节日福利，旅游、年终奖等 【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关经验者优先考虑。 2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。 【岗位职责】 1、根据公司招聘策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施; 2、独立负责基本岗位的招聘工作; 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程； 项目助理 【薪资福利】 1、薪资：5-6k左右，具体面议 2、福利：五天工作制，五险一金，节日福利，旅游、年终奖、年度体检等 【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关经验优先考虑。 2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。 【岗位职责】 1、搭建、优化人力资源各项管理制度、规范和流程 2、员工劳动合同的签订、变更、中止、续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理，确保人员信息资料及数据的准确性与及时性; 3、负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议负责特殊员工个案的处理，根据管理需要和员工诉求顺利解决员工关系方面的问题 4、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道 报销专员 【薪资福利】 1、薪资：5-6k，优秀者的可以面议 2、福利：五天工作制，五险一金，节日福利，旅游、年终奖等 【任职要求】 1.本科及以上学历，财务，会计相关专业， 2.熟练应用Office软件，试用过报销系统操作者优先； 3.工作认真细致，坚持原则；性格开朗，乐于沟通； 【岗位职责】 1.在系统中审核员工日常报销单据:审核真实性，发票合规性，其他附件合理性。 2.处理问题单据：不符合报销制度的问题单据与员工进行沟通处理。 3.核对纸质发票与系统内发票图像是否一致。 4.解答员工报销过程中遇到的问题。 联系电话同 【上班地点】深圳市南山区

岗位职责 1、公司各项管理制度、规范和流程； 2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等； 3、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表 4、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支； 5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理； 6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动； 7、兼采购跟单。按生产需求对接供应商下单，催单，对账等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；1年以上文职相关工作经验。 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、五险实际操作经验； 3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；具备解决突发事件的能力 4、职业度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进

薪资：人力资源实习生 1、协助整理、分类、归档员工档案，确保档案的完整性和准确性。 2、负责员工入职、离职等人事变动档案的更新和维护。 3、协助处理员工信息查询、资料复印等事务，确保工作顺利进行。<br>1、人力资源管理、档案管理等相关专业，党员（含预备党员）优先。 2、具备一定的档案管理基础知识与文档处理能力，熟练使用办公软件。

人事文员人数：(10名）工作内容：发布招聘信息，讲解邀约面试安排入职，维护和更新渠道工作环境：空调办公室、一人一台电脑，独立办公桌、环境优雅；氛围轻松，管理人性化.工作时间：早：8:30—18:00.无加班入职要求：年龄16-40周岁.学历不限，性格开朗、善于沟通敬业有责任心.有拼搏进取心.优先.薪资待遇：（面议）模式一=底薪+奖金+包吃住模式二：无底薪.高提成十分红.

招聘要求： 男女不限，有2年以上相关行业经验。在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 岗位职责： 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 注：办公环境/薪资 底薪+提成【综合工资7000-10000元以上，上不封顶】，购买社保，做六休一。 联系电话：易先生 （同步）

在家办公按单做提成 每月6000～8000

在家就可以办公看能力接单拿提成 每月6000到7000左右

招聘：人力行政专员/文员 薪资：5500元以上/月 1.大专以上文化程度，人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等专业优先；2.接受过人力资源管理、行政管理等方面专业操作技能培训，同职位工作三年以上工作经验；3.熟悉人力资源及行政各项事务性工作，动手能力强；4、思路清晰、文笔流畅，有较好的文本编辑及文书档案管理能力；5、沟通能力及抗压能力强；6、有小车驾驶经验且有证件者优先

招聘：招聘专员 薪资：4500-6000元 【岗位职责】 1、根据公司经营战略及招聘计划开展招聘工作； 2、完善招聘制度和流程，根据公司需求及人员编制，完成空缺职位的招聘； 3、负责公司的招聘信息的发布，简历的甄别，筛选，邀约面试，沟通以及入职面试等跟进工作； 4、负责公司招募渠道拓展和管理，维护渠道满足公司人才的需求； 5、负责员工的入职指引、入/离职办理工作； 6、负责公司员工档案、花名册管理与更新； 7、负责公司办公环境等其他行政后勤类工作； 8、协助上级领导交办的其他临时性相关工作事项； 【任职要求】 1、具备专科及以上学历，两年及以上工作经验； 2、擅长招聘模块和行政工作、服务意识强、具有意识； 3、具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力，责任心强、有较强的执行力； 4、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。 【薪资待遇】1，底薪面谈，2，成功入职后：五险3，转正后具体细节面议；