某能源背景500强集团旗下旅游上市公司招聘
招聘经理/主管1人
培训经理/主管1人
1、统本(硬性要求),90后,3-5年工作经验,强招聘培训
2、有文旅、景区、酒店、物业等行业人力经验优先
3、擅长处理员工关系,较强的统筹力和对外协调能力
4、主要负责平台专业模块兼各景区bp工作
工作地点:塞上江南西藏林芝
福利待遇:千亿大平台,入职购买五险一金,双休,日工作6.5小时,工作满一年年休40天
联系方式:
人事经理/主管
5月16日 10:56
华力高科(安徽)环保能源有限公司 诚聘
人事主管 1名,3年以上制造业人事工作经验
二保焊工 6名,1年以上经验,招满即停
男保洁 2名,60岁以下,会开扫地机,负责打扫车间卫生
厨杂阿姨 1名,1年以上工厂食堂工作经验,住公司附近小区
联系人:李声亮 ()
联系地址:安庆市经开区皖江大道568号(大电厂对面)
人事经理/主管保洁二保焊
5月21日 18:47
西北三兰石油开发有限公司
宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年,注册地位于宁夏吴忠市盐池县,是一家集石油天然气勘探、开发、储运、销售为一体的能源型企业,作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要,诚招以下岗位人员:
招聘岗位:
井区厨师(1人)
综合工资:4000-4200元/月
主要职责:按时按量保障井区员工一日三餐,做好餐食搭配,满足员工用餐需求;负责厨房、餐厅卫生。
岗位要求:55岁以下,男女不限;能接受油田工作环境。
看井工(5人)
综合工资:4300-5000元/月
主要职责:井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护;测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。
岗位要求:年龄50岁以下;身体健康,无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病,能满足野外工作环境要求。
安全员(1人)
综合工资:4300-5000元/月
主要职责:负责开展现场安全教育培训工作培训;负责HSE隐患检查、整改监督管理工作;负责安全环保事故事件的防范、调查工作;负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作;协助部门负责人开展部门工作。
岗位要求:安全工程相关专业,全日制本科及以上学历;能接受油田工作环境,应往届毕业生均可。
人资管理员(1人)
综合薪资:4000-5000元/月
主要职责:根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作;负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作;负责薪资核算工作;协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作;负责公司培训及企业文化建设具体工作;协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位要求:人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历;有良好的表达沟通能力和文字功底,能接受油田工作环境。
后勤助理()
综合薪资:4000-5000元/月
主要职责:负责车辆管理工作,保障领导用车需求;协助行政岗开展行政、后勤保障工作;协助人资岗开展人资基础工作。
岗位要求:大专及以上学历;有驾照(C1)且有良好的驾驶技术,熟悉车辆保养及检修基本常识;有行政、人资职业发展意向,工商、人资相关专业优先,退伍军。
技术储备生
综合工资:5500-6000元/月,另有学历补贴。
岗位要求:石油、地质、安全工程、资源勘查类相关专业本科及以上学历应往届毕业生;专业课成绩无挂科、补考记录;能适应
人事经理/主管安全员保安
5月21日 18:37
招聘:人事经理
薪资:3.5K-4.5K
岗位职责:
人力资源管理:
1、制定并完善公司各项人力资源管理制度及流程体系,并负责宣传推行和贯彻实施;
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;
3、根据公司人力资源规划,进行人员需求分析与预测,编制人员招聘计划并实施,组织面试、复试、择优录用新员工并办理新员工入职手续;
4、负责公司培训体系及制度的建设,根据公司战略及人力资源战略规划制定培训规划,并形成年度培训计划,并负责具体的实施与评估。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、社会学、心理学、工商管理等相关专业;
2、2年以上建筑公司人事行政管理工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神,责任心强;
4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力;
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
人事经理/主管
5月21日 18:03
招聘:人事经理
薪资:13000-15000
1、组织编写公司相关管理制度及部门架构,规范公司管理流程及每年薪酬指标;监督公司制度的实施与执行,推行及实施公司管理制度,及时按发展需求修订现有制度;
2、根据公司业务发展需要,进行人力资源的规划,实施外部招聘及内部人才培训储备工作;
3、公司部门岗位人力补充及评估,控制公司用人成本;
4、创建和谐的劳资关系,范规公司用工管理,降低公司劳资管理风险;
5、制定公司薪酬及绩效管理实施方案,运用有效的绩效考核及薪酬手段来激励员工,提升各部门工作效能;
6、根据公司发展需要,制定培训管理计划,并组织实施,协助各部门提升员工技能水平;
7、负责人事部管理工作,规范人事部各项管理工作,指导、培训属员工作,提高专业技能;
8、管理行政工作,控制各项行政成本支出;
9、完成领导交办的其他工作。
1、全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源、企业管理专业优先;
2、需有三年或以上制造业车间管理经验,有外资企业工作经验者优先;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,能执行厂区安全7S管理;
4、具有优秀的团队管理能力及良好的沟通、协调能力;处事公正、廉明,良好的职业操守;
5、熟悉工厂各部门的KPT管理。
6、擅长中文书写及具有较强的格式编制能力。
人事经理/主管
5月21日 17:49
招聘岗位
人事经理
薪资:
¥3000-7000
岗位描述
负责人员招聘、培训工作
店长
薪资:
¥3000-7000
岗位描述
负责门店销售工作
联系方式: 【联系人】:陈经理 【手机】
人事经理/主管店长
5月21日 17:42
(新增)行政人事主管
要求:5年及以上行政人事工作经验,3年及以上团队管理经验,擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块,年龄28-40周岁,主动性强,沟通能力强,有二级人资管理证书优先
薪资福利:7.5-12K,五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等
单位:某新能源公司西太湖
联系人:李女士
人事经理/主管
5月21日 17:28
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
5月21日 17:21
人事行政主管
佛山市德隆创想工业设计有限公司
环境好
7000~10000
职位描述
年龄要求:20-48岁
岗位职责:
联系人:徐璐电子邮箱:地 址:广东省佛山市顺德区北滘镇广东工业设计城三期
公司地址:广东省佛山市顺德区北滘镇设计城社区蓬莱路88号设计城三期西座6楼601A室(住所申报)
人事经理/主管
5月21日 17:21
广汇能源股份有限公司(上市公司)一揽子岗位招聘信息
一、招聘岗位:
1、矿业公司安全总监(有注安);
2、人力资源部部长/副部长;
3、综合管理员(2人,负责资料整理等工作);
4、培训学校业务员;
5、管培生。
二、岗位职责:根据岗位完成相应工作即可。
三、任职要求:
1、本科及以上学历,应聘岗位相关专业均可。
2、根据应聘岗位,具备相关工作经验即可,部分岗位可放宽要求。
3、具备良好的逻辑思维及沟通协调能力,有一定文字功底,工作责任心强。
四、薪酬待遇:薪酬具有竞争力(具体岗位具体聊),五险一金、有食宿、季度假等。
五、工作地点:均为哈密
六、联系方式:(同微)
人事经理/主管
5月21日 16:53
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