
山南乃东区持安全C证,能做安全资料,熟悉现场安全管理要点。薪资8000元月发,最好是当地人。
8000-10000元/月
安全员月结
持安全C证,能做安全资料,熟悉现场安全管理要点。薪资8000元月发,最好是当地人。
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限建筑专业一建加B证中级工程师证拉萨周边,无需坐班,偶尔去项目巡查下。
无需坐班,本人要在拉萨附近,随时能过去巡查现场,出席例会。变电站钢结构安装施工项目经理,需要建筑专业一级建造师和安全员B证。
安全负责人安全员月结全职
岗位职责:
1.负责生产现场安全巡查与隐患排查,及时督促整改并跟踪闭环
2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例宣贯,提升员工安全意识
3.编制、更新安全管理制度和操作规程,确保符合国家法规及行业标准
4.参与安全事故调查分析,撰写报告并提出预防改进措施
5.管理劳保用品发放、特种设备台账及安全档案,保障合规可追溯
任职要求:
1.安全工程、机械、化工等相关专业优先,学历不限
2.具备生产安全相关工作经验者优先,熟悉安全生产法律法规
3.责任心强,具备良好沟通协调能力与风险预判意识
4.适应生产现场工作环境,能配合弹性工作安排
5.持有安全员C证或注册安全工程师证书者优先
拉萨堆龙德庆区岗位职责:1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控,及时发现并消除安全隐患2.组织开
8000-10000元/月
安全员
岗位职责:
1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控,及时发现并消除安全隐患
2. 组织开展安全教育培训、技术交底及应急演练,提升作业人员安全意识与处置能力
3. 编制、审核施工安全方案,检查安全防护措施落实情况,确保符合国家及行业规范
4.监督特种作业人员持证上岗,核查施工设备、机具及劳保用品合规性
5. 及时上报安全事故,参与调查分析并落实整改措施,建立完善安全台账
任职要求:
1. 具备通信工程、安全工程或相关专业背景,学历不限
2.有通信类施工现场安全管理经验者优先,熟悉高海拔地区作业特点
3.熟悉《安全生产法》《通信建设工程安全生产管理规定》等法规标准
4.责任心强,具备良好的沟通协调与应急处理能力
5.能适应拉萨市堆龙德庆区现场工作环境,服从项目调配
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限大专
【工作内容】
-负责机电安装工程项目的整体管理;
【甚至要求】
-机电工程二级建造师(重庆市主管部门发放),或机电工程一级建造师,持有B证,证书随时能够注册到公司;
-能够适应西藏地区工作环境,项目位于西藏日喀则;
-购买五险一金,包吃住。
通信铁塔项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
1.负责通信铁塔项目土建工程、基础施工、基坑开挖、浇筑、防雷接地、围挡及附属土建工程的现场管理、进度把控、质量验收与安全管控。2.负责铁塔配套工程管理,含外市电引入、电力配套、管线敷设、设备基础、机房配套、附属设施施工等全流程管控。3.对接铁塔公司、监理、设计、施工班组及相关部门,协调施工方案、现场交底、过程检查、整改落实及竣工验收。4.编制施工计划、进度报表、安全日志、技术资料、签证变更、竣工资料,确保资料规范、完整、可归档移交。5.管控项目成本、材料进场、现场安全文明施工,落实安全巡查与隐患整改,杜绝安全责任事故。6.处理施工中的技术问题、现场协调、突发情况,及时上报并落实解决方案。7.负责项目竣工验收、移交、资料归档及后续相关配合工作。8.服从公司管理及工作安排,完成上级交办的其他项目相关工作。
安全员
8000-10000元/月
安全员安全负责人月结全职
岗位职责:
1. 负责项目全过程安全管理工作,落实安全生产责任制
2. 组织开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理,监督高风险作业安全措施执行
3. 编制、交底并监督实施专项施工安全方案及应急预案,组织安全教育培训与应急演练
4. 负责安全资料整理归档,配合主管部门检查及项目安全文明施工标准化建设
5. 监督现场安全措施落实,按方案施工
任职要求:
1. 大专及以上学历,土木工程、安全工程或相关专业优先
2. 具备同类公路工程施工现场安全管理经验
3. 持有注册安全工程师(注安)或安全管理人员(交安)证书者优先
4. 熟悉《安全生产法》《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法规及行业安全标准
5. 责任心强,具备良好沟通协调能力与应急处置能力
福利待遇:
总薪酬为基础岗薪4000元/月,高原补贴4500元/月
建筑木工泥瓦工3-5人
招聘:泥瓦工3个人
薪资:350.0
木工3个人 工资380
昌都市卡若区招泥瓦工
地址:面达乡派出所
凉菜
从新招聘,甘肃甘南州海拔3千2百米左右备注年适不超53岁适应高原优先,民宿露营地找凉菜8千(会酒店出品优先)客房29间头墩7千5会理事管理冰箱,2炉9千加(会酒出品优先)以上人员服众管理搞起耍的误扰,月休四天不休补工资每月15号到20号准时出粮有意电话说波师兄介绍[合十][合十][合十][合十][合十]厨房人员轮流上早班
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事
一、 岗位基本信息
岗位名称:行政人事经理
所属部门:人事行政部 / 院办
汇报对象:院长 / 总经理
工作地点:[成都]
薪资待遇:6000-8000元/月
二、 岗位职责
人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。
行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。
医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。
外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。
员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。
三、 任职要求
学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。
行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。
专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。
综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。
四、 福利待遇
基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。
医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。
生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
营销总监/经理(人力资源方向)
1.5-2万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理,统筹招聘团队日常工作。
2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准,拆解指标至各组员,确保人力需求按时落地。
3. 拓展并维护线上线下招聘渠道(短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等),优化招聘流程,提升人效。
4. 负责团队管理、人员培训、日常督导,解决招聘过程中的各类问题,打造高执行力招聘团队。
5. 分析招聘数据,复盘招聘效果,持续优化话术、引流方式与面试流程,降低招聘成本。
6. 对接各业务部门,深度了解用人需求,把控人员质量,完成上级交办的其他人事相关工作。
人事招聘主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 统筹行政人事管理体系建设,主导招聘、培训、绩效等核心制度的制定与落地执行。
2. 负责全流程招聘管理,搭建高效人才筛选机制,保障关键岗位的人才供给与质量。
3. 维护员工关系与企业文化,建立有效沟通渠道,提升团队凝聚力与组织认同感。
4. 优化行政后勤流程,管理办公资源与日常运营事务,确保公司运转高效有序。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验,具备金融行业背景者优先考虑。
3. 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力,能推动制度落地与流程优化。
补充说明
1. 薪资范围:5000-8000 根据能力和老板面谈
2. 工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
3. 工作侧重:招聘模块占比更高
早8晚5月薪6000-8000 上六休一人事经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理
工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一
任职要求:
1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程
2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强
3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题
岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理
薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
安全员
西藏昌都市贡觉县招C3证安全员多名,年龄50岁以下,工地上,海拔4200米,证要求建设厅考发的证网上能查到,全国通用的,居委会发的证这里用不了,隧道里干过的优先,假证,非诚意的勿扰
昌都贡觉县急招C3证安全员/安全负责人多名
8000-10000元/月
安全负责人安全员
西藏昌都市贡觉县招C3证安全员多名,年龄50岁以下,工地上,海拔4200米,证要求建设厅考发的证网上能查到,全国通用的,居委会发的证这里用不了,隧道里干过的优先,假证,非诚意的勿扰
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
需要持四川二级建造师证(水利和公路专业)
能全面掌握水利工程施工(电站),隧道(导流洞及交通洞)施工管理,与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识,到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试,面试不通过不能录用。
昌都察雅县招聘交安C证安全员,要求吃苦耐劳,熟练驾驶,隧道项目
6000-8000元/月
安全员
昌都市察雅县招聘交安C证安全员,要求吃苦耐劳,熟练驾驶,隧道项目
拉萨堆龙德庆区岗位职责:1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控,及时发现并消除安全隐患2.组织开
8000-10000元/月
安全员
岗位职责:
1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控,及时发现并消除安全隐患
2. 组织开展安全教育培训、技术交底及应急演练,提升作业人员安全意识与处置能力
3. 编制、审核施工安全方案,检查安全防护措施落实情况,确保符合国家及行业规范
4.监督特种作业人员持证上岗,核查施工设备、机具及劳保用品合规性
5. 及时上报安全事故,参与调查分析并落实整改措施,建立完善安全台账
任职要求:
1. 具备通信工程、安全工程或相关专业背景,学历不限
2.有通信类施工现场安全管理经验者优先,熟悉高海拔地区作业特点
3.熟悉《安全生产法》《通信建设工程安全生产管理规定》等法规标准
4.责任心强,具备良好的沟通协调与应急处理能力
5.能适应拉萨市堆龙德庆区现场工作环境,服从项目调配
项目总负责人
1.5-2.4万元/月
项目经理5-10年大专
1.大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。
2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。
3,石料取料,挖,装,运,推平,压实。
4,沟通总包方,监理,负责现场技术及协调。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌都项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘昌都建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。