
电网施工项目经理
8000-13000元/月
项目经理
电网施工项目经理,现场施工负责人,项目涵盖低压0.4千伏—10千伏—220千伏及更大等级输变电工程,人员自身需具有较强施工经验,从项目成立到现场踏勘施工图解析,简单资料编写,需与甲方及监理沟通现场协调,安排组织安全生产,及持有机电二建优先考虑,要做到服从安排 听指挥,必须要有现场施工经验 无经验勿扰
项目经理本科
薪资待遇:
1.年总收入15万~20万(基本工资+项目奖金+高原补贴);
2.公司提供食、宿;
3.公司;
4.公司购买社会保险+商业保险;
任职要求:
1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业,本科及以上学历;
2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上,具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力;
3.具备较好的项目协调能力,能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通;
4.具备较好的业务汇报能力,能够单独完成环水保相关项目上会汇报;
5.具备较好的领导能力,能够带领、指导新员工开展相关工作。
岗位职责:
1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作,完成项目合同约定的各项服务内容;
2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作;
3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。
本公司应聘市政及房建专业一级建
1.5-2万元/月
一级建造师
本公司招聘房建,市政,水利,机电专业一级建造师或者各专业带双B业绩的相应人才,有一定的工作经验。如果没有相关经验也可以慢慢学习,我公司提供吃住,希望相应职位的人才,。感兴趣的可以来我公司面试,薪资待遇面谈。
西藏林芝招项目经理
1-1.4万元/月
项目经理3-5年大专
1、项目经理为项目第一负责人,主控项目工程管理。
2、协调各班组从项目开工至交付全周期过程管控,对现场施工质量、实测实量、安全文明、施工进度进行全局把控。
3、对接横向部门,按照交付节点铺排现场施工,确保节点达成。
4、根据各阶段要求执行施工检查任务,关键节点现场检查,日常远程管理(每日拍摄照片及视频),群汇报每日施工进展,施工群协调现场进度、质量、安全。
任职要求:
1、28-38岁以内,大专以上学历,工民建、工程管理专业优先;
2、有3年及以上土建、市政、全过程施工单位经验;
3、具备施工员、中级职称、二级建造师证相关证书优先;
土建项目技术负责人
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科二级建造师
工具公路、桥梁涵洞、隧道
岗位职责:统筹管理项目整体实施与推进
任职要求:具备3个项目的总工程师履职经历
教育背景:本科及以上学历,全日制
岗位经验:
行业经验:
中级安全工程师
8000-12000元/月
安全工程师3-5年学历不限
1、年龄30-45岁,身体健康,适应高原气候;
2、工作认真负责,无不良嗜好,服从项目现场安排;
3、持安全工程师资格证书,有风电项目施工安全管理经验;
4、负责风电项目施工现场安全监理;
5、有C1驾驶证会开车者优先。
服务员有提成1-2人月结
招聘职位:餐饮岗位招聘人数:1人工资待遇:薪资5000元,另有提成,收入可观工作地点:西藏-昌都任职要求:要求踏实上进,想赚钱就来备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
人事招聘
4000-8000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件:
大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业;
年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。
从业资质:
持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验;
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验:
具有3年以上人力资源相关工作经验;
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求:
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作;
具备良好的沟通能力和团队协作精神;
能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作)
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
项目经理
工作内容
1、全面负责土建项目的组织实施,把控工程进度与质量目标。
2、统筹项目团队协作,及时解决实施过程中各类问题。
3、保持与客户的有效对接,确保项目执行符合客户需求。
任职要求
1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。
3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限建筑专业一建加B证中级工程师证拉萨周边,无需坐班,偶尔去项目巡查下。
无需坐班,本人要在拉萨附近,随时能过去巡查现场,出席例会。变电站钢结构安装施工项目经理,需要建筑专业一级建造师和安全员B证。
项目主管
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专安全员证道路工程经验其他施工单位
西藏林芝,察隅县,地区很辛苦,雨水多,无信号,⽬前边防路,挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工,人员150人,机械设备20台,不具备能力勿扰,无西藏经验勿扰,招聘优秀项目经理。
隧道项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作;负责对管理人员及班组进行考核。
2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。
3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作;负责对管理人员及班组进行考核。
4.负责成本核算管理工作,计量和对外支付工作。
5.负责与业主沟通,及时解决影响施工进度的一切问题。
任职要求:
1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。
2.能够组织和调度施工机械设备,具备较强的组织能力。
3.熟悉施工流程和标准,确保施工质量。
4.具备良好的团队合作精神和协调能力。
5.大专及以上学历,年龄40岁以下。
政府信息化项目主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科信息化软件实施工程师招投标售前工程师项目经理
岗位职责:
1. 主导政府信息化项目的全流程规划与落地执行,确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成;
2. 对接项目团队与政府相关单位,精准把握业务需求,编制切实可行的项目实施方案与推进策略;
3. 跟踪项目实施进展,及时识别潜在风险并采取有效措施应对,保障各阶段工作有序开展;
4. 组织召开项目阶段性会议,撰写进度报告,开展成果验收及项目复盘总结工作;
5. 持续梳理与优化项目管理机制,推动团队协作效率与交付成果质量的双重提升。
任职要求:
1. 拥有扎实的项目管理实战经验,熟知政府类信息化项目运作模式与关键环节;
2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力,善于处理复杂问题并平衡多方协作关系;
3. 熟悉常用项目管理工具与方法论,具备优秀的统筹规划与落地执行能力;
4. 深度了解政府信息化发展方向,能快速响应政策调整带来的业务变化;
5. 具备良好的团队意识与抗压能力,可在高强度工作环境中稳定高效输出。
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
五险+奖金。5000-6000元/月
项目经理经验不限大专
招聘需求:
一、岗位:项目负责人
二、数量:1名
三、要求
1.业绩要求:担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求:机电一建或建筑一建(最好是机电一建),B证
栏目概述
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