职位详情
招聘：HSKP Teamleader 客房主管
薪资：4000-6000
1、当班时负表所有分配的楼层和客房。
2、与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态。
3、确保所分配的区域的高度清洁。
4、确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。
5、监督夜床服务。
6、负责钥匙的严格控制。
7、对客房的走廊和公共区域进行常规检查。
8、迅速向工程部汇报维护活动。
9、确保依照失物招领程序办事。
10、维持楼层布草房的干净和整洁。
11、监督单元工作效率。
12、避免和调解抱怨。
13、解决争端。
14、约束员工遵守纪律。
15、检查客房部员工的仪表，个人卫生和形象。
16、协助准备员工排班表。
17、鼓励员工掌握多技能。
18、协助进行员工的培训和发展。
19、给予所管辖的员工以不断的建议和支持。
20、指导员工表现。
21、必要时对员工进行个别面对面指导。
22、提供高品质的对客服务。
23、确保客人需求与合理的要求被满足。
24、通过汇总客人的意见汇总，寻找机会不断发展对客服务。
25、采取合适的行动解决客人的抱怨
26、促销酒店与喜来登的产品与服务
27、维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
28、坚持酒店安全制度、紧急情况。
29、依照酒店要求记录安全日志和事故记录。
30、坚持酒店的清洁和养护。
31、保持维护所在工作区域的高度整洁。
32、保证所有报告和服务都按时完成。
33、完成上级交待的其他任务。
1、至少具有酒店行业2年楼层服务员和1年主管的工作经验。
2、良好的管理及沟通能力。
3、能说简单的英文，能从电脑上读懂房态。
薪资：4000-6000
1、当班时负表所有分配的楼层和客房。
2、与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态。
3、确保所分配的区域的高度清洁。
4、确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。
5、监督夜床服务。
6、负责钥匙的严格控制。
7、对客房的走廊和公共区域进行常规检查。
8、迅速向工程部汇报维护活动。
9、确保依照失物招领程序办事。
10、维持楼层布草房的干净和整洁。
11、监督单元工作效率。
12、避免和调解抱怨。
13、解决争端。
14、约束员工遵守纪律。
15、检查客房部员工的仪表，个人卫生和形象。
16、协助准备员工排班表。
17、鼓励员工掌握多技能。
18、协助进行员工的培训和发展。
19、给予所管辖的员工以不断的建议和支持。
20、指导员工表现。
21、必要时对员工进行个别面对面指导。
22、提供高品质的对客服务。
23、确保客人需求与合理的要求被满足。
24、通过汇总客人的意见汇总，寻找机会不断发展对客服务。
25、采取合适的行动解决客人的抱怨
26、促销酒店与喜来登的产品与服务
27、维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
28、坚持酒店安全制度、紧急情况。
29、依照酒店要求记录安全日志和事故记录。
30、坚持酒店的清洁和养护。
31、保持维护所在工作区域的高度整洁。
32、保证所有报告和服务都按时完成。
33、完成上级交待的其他任务。
1、至少具有酒店行业2年楼层服务员和1年主管的工作经验。
2、良好的管理及沟通能力。
3、能说简单的英文，能从电脑上读懂房态。
2024-05-20 20:20
IP属地：广东
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负责酒店经营管理、做好监督（酒店服务品质、安全工作、员工工作情况）；完成酒店的各项计划目标；负责酒店运营订单系统/OTA平台维护、资产管理等；根据任务组织、调配人力；汇总核实每日、每周、每月客房经营状况；执行客房总监的其他工作任务。具备条件：有2年酒店管理经验2年以上者优先；熟悉酒店各项工作流程；有酒店岗位培训技能，提升整体服务意识；懂得制定切实可行的市场营销工作。
客房经理
6月2日 14:25
.主要负责查房、放房。2.登记相关信息，例如当天的退房，检查楼层服务区，和坏房。3.员工技能培训，设备设施使用培训。岗位要求：1.有高能力的客房、设备清洁检查的能力；2.有酒店同等岗位工作经验，酒店客房主管或者客房领班。薪资待遇：1：6k包吃包住，买社保，15号发工资。2：年终奖，年假，节假日福利，团体活动等单休。
客房经理
5月25日 15:03
广东省深圳市大鹏区4500-5500元/月先生 大亚湾核电嘉汇公司诚聘:一、电工 4人 综合薪资 5000-6000要求：45岁以下，有电工证，懂电脑、弱电知识。二、客房领班 1人 综合薪资：4500-5500元要求: 25-45周岁,，身体健康，吃苦耐劳。以上岗位，入职后提供五险一金，包住、餐费补贴，入职满一年享有5天带薪年假：赖先生（） 地址：深圳大鹏新核电内
客房经理电工
4月30日 15:52
客房部主管工作内容：1、执行客房部经理的工作指令，协助客房部经理负责部门的管理和服务工作；2、负责每天检查客房和公共区域。发现设施设备故障或损坏情况及时上报；3、负责部门员工的排班考勤工作，每月汇总上报员工的提成审核；4、负责员工工作的监督，杜绝品质红线问题的出现；5、负责客遗物品的管理及布草、仓库的管理工作；任职要求：1、高中及以上学历，具有本岗位1年以上工作经验，连锁品牌经验者优先；2、爱岗敬业，认真负责，具备高效执行力；3、具有较强的服务意识和团队意识，具有2年以上客房服务员工作经验；
客房经理
4月27日 17:14
