宜昌夷陵区希尔顿花园酒店是新筹开的一家国际连锁品牌精选四星级酒店，招聘各种岗位，工作环境优

宜昌希尔顿花园酒店是新筹开的一家国际连锁品牌精选四星级酒店，招聘各种岗位，工作环境优美广阔的发展前景，薪资待遇高于同行业，提供食宿，员工一日三餐菜品丰富，正式录用后缴纳五险，不定期团建，生日part，节假日福利，薪资=基本工资+综合绩效，欢迎热爱酒店行业的人士的加入

客房主管

招聘：客房部经理薪资：4千-6千岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有2年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：壹未来城风情街区D2栋

招聘：客房部经理薪资：6.5千-8.5千岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、高中毕业学历或同等以上。2、有1年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：湖北省武汉市江夏区纸坊街荆楚大厦

招聘：酒店客房主管/领班+双休+五险一金薪资：4.5千-7千【岗位职责】1.根据酒店的运营标准，对房间和设施设备及各项物品进行检查。2.检查客房部的设施和管理，检查本部门工作质量及工作效率。3.对本部门脏房分配，检查房间，检查完后更改房态。4.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。6.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】1、高中毕业学历或同等以上。2、从事楼层主管/领班工作2年以上，同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、以及文字表达能力和信息管理能力。地址：浙江省湖州市西塞山路2211号康山商务中心11号楼752室

招聘：客房主管薪资：5千-6千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、中专学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：湖北省武汉市东西湖区金银湖路20号

招聘：客房副经理薪资：6千-8千1. 主要职责：（1）负责客房部的运营管理,分配督导部门员工的日常工作,确保为宾客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。（2）制定并执行客房部的相关政策及规定。同时，督导客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作。（3）督导检查客房、健身房、洗衣房、公共区域达到卫生标准，确保服务优质，设备完好。（4）掌握每日客房的房况、房态情况，合理安排人员做好各类计划卫生。（5）监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况；定期做好部门的盘点工作和耗品管控。（6）制定并执行客房部各类设备设施的维修保养工作计划，确保客房设施完好。（7）协助房务总监制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。（8）督导检查客房部管理区域内的消防安全工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解，积极配合防损部保持所有消防通道畅通无阻，消防器具完好无缺，保证宾客生命和客房财产的安全。（9）主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作。（10）协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。（11）制定并开展员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。2. 岗位要求：（1）熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准。（2）具有主动性和服从精神，有良好的团队精神，并热忠于酒店的服务事业。（3）具有组织协调能力、应变能力、执行能力，以及良好的文字表达能力和信息管理能力。（4）严格按照程序做事且具有良好的沟通能力，能解决宾客提出的问题，处理突发事件的能力。3.任职要求：（1）大专毕业学历或同等以上。（2）有3年以上同星级客房管理工作经验。地址：四新大道233号金桥公馆1201室

工资面议

恩施施州大酒店用工要求：房务部经理：从事同等岗位3年以上工作经验，70009000元/月。红案厨师：50岁以内，厨师中级以上职称，从事烹饪工作五年以上，精通本地菜品制作方法，熟悉楚菜主要菜品口味，45006500元/月。工程维护员：持有电工证，负责检修客房、公共区域等，40006000元/月。客房清扫员：1845岁，2年以上相关工作经验，28503350元/月。福利待遇：五险、住房公积金、包食宿、工龄工资、工会福利、年底双薪、年终奖、月休4天，享国家法定假日。面试地点：恩施市舞阳大街一巷施州大酒店（原恩施亚洲大酒店）杨总

房务部经理/红案厨师/工程维护员/客房清扫员用工方：恩施施州大酒店用工要求：房务部经理：从事同等岗位3年以上工作经验，7000-9000元/月。红案厨师：50岁以内，厨师中级以上职称，从事烹饪工作五年以上，精通本地菜品制作方法，熟悉楚菜主要菜品口味，4500-6500元/月。工程维护员：持有电工证，负责检修客房、公共区域等，4000-6000元/月。客房清扫员：18-45岁，2年以上相关工作经验，2850-3350元/月。福利待遇：五险、住房公积金、包食宿、工龄工资、工会福利、年底双薪、年终奖、月休4天，享国家法定假日。面试地点：恩施市舞阳大街一巷施州大酒店（原恩施亚洲大酒店）联系电话： 杨总