职位详情
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定并落实人力资源策略。
2、主导招聘全流程工作,组织面试实施与人才评估,确保人员及时到岗。
3、推动绩效管理体系运行,指导各部门开展绩效考核并持续优化考核机制。
4、统筹员工关系管理,开展入职、转正、异动、离职等手续办理及政策宣导。
岗位要求:
基本要求:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律。2.政治立场坚定,具有良好的政治素质,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面贯彻执行党的理论、路线和方针政策。3.具有良好的道德品行,过往记录良好,遵纪守法,品行端正,无不良嗜好。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。岗位要求详见附件1。
1、负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定并落实人力资源策略。
2、主导招聘全流程工作,组织面试实施与人才评估,确保人员及时到岗。
3、推动绩效管理体系运行,指导各部门开展绩效考核并持续优化考核机制。
4、统筹员工关系管理,开展入职、转正、异动、离职等手续办理及政策宣导。
岗位要求:
基本要求:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律。2.政治立场坚定,具有良好的政治素质,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面贯彻执行党的理论、路线和方针政策。3.具有良好的道德品行,过往记录良好,遵纪守法,品行端正,无不良嗜好。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。岗位要求详见附件1。
2026-05-30 21:57
IP属地:海南海口
职位福利
学历不限毕业时间不限2026年05月30日-2026年08月28日网申地址投递在校/应届
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先生
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