武汉·江夏区
职位详情
工作职责
1. 作为业务团队的人力资源战略协作者，深度对接装饰装修项目的人力规划，制定匹配业务节奏的人才供给与成长策略。
2. 牵头开展组织健康度评估与人才结构分析，定位团队能力差距，策划并实施人才发展及后备力量储备方案。
3. 持续优化绩效管理流程，依据项目执行周期设定目标联动机制，增强团队行动力与项目履约效能。
4. 协调处理员工关系事务，搭建高效沟通机制，促进团队协作氛围，有效控制关键岗位人员流失。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上HRBP实战经验，有建筑装饰或工程行业经历者优先，理解项目制团队的运作模式与人力特点。
3. 精通组织发展、绩效设计、人才引进等HR核心模块，可独立完成人力资源方案的设计与推行。
4. 具备出色的跨部门沟通能力和应变处理能力，能够敏捷响应业务端的实时需求。
1. 作为业务团队的人力资源战略协作者，深度对接装饰装修项目的人力规划，制定匹配业务节奏的人才供给与成长策略。
2. 牵头开展组织健康度评估与人才结构分析，定位团队能力差距，策划并实施人才发展及后备力量储备方案。
3. 持续优化绩效管理流程，依据项目执行周期设定目标联动机制，增强团队行动力与项目履约效能。
4. 协调处理员工关系事务，搭建高效沟通机制，促进团队协作氛围，有效控制关键岗位人员流失。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上HRBP实战经验，有建筑装饰或工程行业经历者优先，理解项目制团队的运作模式与人力特点。
3. 精通组织发展、绩效设计、人才引进等HR核心模块，可独立完成人力资源方案的设计与推行。
4. 具备出色的跨部门沟通能力和应变处理能力，能够敏捷响应业务端的实时需求。
2026-05-21 08:26
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科经验不限招聘员工关系组织发展建筑装饰行业HRBP项目型团队人力管理人才梯队建设
武汉市金一诺装饰设计有限公司
不需要融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
