武汉·江夏区
职位详情
岗位内容：
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹推进组织发展规划及体系建设；
2. 参与业务单元在招聘配置、培训发展、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务管理；
4. 配合上级完成各项人力资源管理工作的协调与落实。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备1年以上相关领域工作经验；
2. 熟悉劳动用工相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；
3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；
4. 作风严谨、责任心高，能适应一定强度的工作节奏。
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹推进组织发展规划及体系建设；
2. 参与业务单元在招聘配置、培训发展、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务管理；
4. 配合上级完成各项人力资源管理工作的协调与落实。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备1年以上相关领域工作经验；
2. 熟悉劳动用工相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；
3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；
4. 作风严谨、责任心高，能适应一定强度的工作节奏。
2026-04-09 15:16
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年招聘绩效管理薪酬福利
山东鲸才信息技术有限公司
未融资 · 500-999人
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