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岗位职责
1、负责员工薪酬的计算与发放,保障数据准确及周期内及时完成;
2、开展薪酬数据梳理,编制人力成本与费用支出分析报表;
3、办理员工社会保险及住房公积金相关事务,并做好外部对接;
4、更新和管理员工在人力资源系统中的个人资料信息;
5、办理员工入职、转正、调动、离职等人事流程手续;
6、协助推进薪酬制度优化及相关管理政策的制定工作。

专业技能要求
1、人力资源等相关专业本科学历,熟悉薪酬核算流程及系统操作;
2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识;
3、具备基础的数据统计与分析处理能力。
2026-05-21 08:22
IP属地:浙江杭州

职位福利

本科1-3年人力资源管理员
企业发布信息图
德信盛全物业服务有限公司
已上市 · 1000-9999人
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