杭州·上城区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务
2026-02-25 09:15
IP属地：安徽
职位福利
学历不限经验不限混合办公组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
杭州惠商商务信息咨询有限公司
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
浙江杭州任职要求：1.全日制大专及以上学历。2.3-5年人事行政工作经验，至少1年团队管理或100人以上规模企
7000-12000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
杭州 上城区 秋涛路
收藏职位
