杭州·上城区
职位详情
任职要求：
1.全日制大专及以上学历。
2.3-5年人事行政工作经验，至少1年团队管理或100人以上规模企业服务经验。
3.熟悉《劳动法》及相关当地劳动政策法规，可独立完成薪酬核算、绩效流程落地，具备年50万以上行政费用预算编制与管控能力。
4.能搭建基础人事行政管理制度，统筹招聘、员工关系、后勤管理全模块事务，可独立处理普通劳动纠纷，员工离职率管控在15%以内。
5.持有企业人力资源管理师三级证书，有商业流通、互联网、跨境电商行业从业经验优先。
岗位职责：
1.推动公司人事行政制度在部门/区域落地执行，优化工作流程。
2.独立负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试组织、Offer发放），薪酬核算与发放，3.绩效考核落地，员工关系管理（劳动风险防控、纠纷处理）。
4.统筹后勤保障、行政采购、团建/年会组织、政府事务对接，办公环境管理。
5.带领1-2名专员完成部门工作，向上汇报工作进度。
1.全日制大专及以上学历。
2.3-5年人事行政工作经验，至少1年团队管理或100人以上规模企业服务经验。
3.熟悉《劳动法》及相关当地劳动政策法规，可独立完成薪酬核算、绩效流程落地，具备年50万以上行政费用预算编制与管控能力。
4.能搭建基础人事行政管理制度，统筹招聘、员工关系、后勤管理全模块事务，可独立处理普通劳动纠纷，员工离职率管控在15%以内。
5.持有企业人力资源管理师三级证书，有商业流通、互联网、跨境电商行业从业经验优先。
岗位职责：
1.推动公司人事行政制度在部门/区域落地执行，优化工作流程。
2.独立负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试组织、Offer发放），薪酬核算与发放，3.绩效考核落地，员工关系管理（劳动风险防控、纠纷处理）。
4.统筹后勤保障、行政采购、团建/年会组织、政府事务对接，办公环境管理。
5.带领1-2名专员完成部门工作，向上汇报工作进度。
2026-03-17 11:23
IP属地：浙江
职位福利
大专3-5年混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
洁力（上海）商贸有限公司
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工作地址
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