职位详情
岗位职责:
1、企业文化体系搭建与运营:主导企业文化的制度建设,负责文化模块的构建、日常管理及维护,推动企业文化相关制度的修订、执行与落地实施。
2、企业文化传播与推广:承接集团企业文化纲要,将其有效导入公司内部,通过文化认知测评等形式宣导核心理念,提升员工对企业文化的理解与认同。
3、宣传平台运营与内容管理:负责公司主要宣传渠道的日常运维,运用图文、海报、短视频等方式报道公司重大经营动态、先进典型人物及各类主题活动;统筹内部稿件的征集、审核、发布与归档工作。
4、通讯员团队建设与管理:统筹管理各部门通讯小组,组织实施对通讯组长的绩效考核与激励。
5、视觉文化建设与维护:负责公司目视化系统的规划与更新,包括橱窗内容迭代,监督厂区宣传屏及各类文化展板的内容合规性与时效性。
6、文化活动策划与执行:主导企业文化类活动的整体策划、落地推进,负责预算控制与费用报销;支持并协同各部门开展文化实践,增强组织活力。
7、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理学、文学、历史学、新闻传播等相关专业优先考虑
2、熟悉企业文化的运作模式,掌握集团文化核心理念
3、具备基础摄影与摄像技能
4、具有一定的文案撰写与策划能力,文字表达流畅
5、具备良好的沟通协调能力,能跨部门协作推进工作
6、熟练使用PS、剪映等常用图片与视频处理工具
1、企业文化体系搭建与运营:主导企业文化的制度建设,负责文化模块的构建、日常管理及维护,推动企业文化相关制度的修订、执行与落地实施。
2、企业文化传播与推广:承接集团企业文化纲要,将其有效导入公司内部,通过文化认知测评等形式宣导核心理念,提升员工对企业文化的理解与认同。
3、宣传平台运营与内容管理:负责公司主要宣传渠道的日常运维,运用图文、海报、短视频等方式报道公司重大经营动态、先进典型人物及各类主题活动;统筹内部稿件的征集、审核、发布与归档工作。
4、通讯员团队建设与管理:统筹管理各部门通讯小组,组织实施对通讯组长的绩效考核与激励。
5、视觉文化建设与维护:负责公司目视化系统的规划与更新,包括橱窗内容迭代,监督厂区宣传屏及各类文化展板的内容合规性与时效性。
6、文化活动策划与执行:主导企业文化类活动的整体策划、落地推进,负责预算控制与费用报销;支持并协同各部门开展文化实践,增强组织活力。
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任职要求:
1、本科及以上学历,管理学、文学、历史学、新闻传播等相关专业优先考虑
2、熟悉企业文化的运作模式,掌握集团文化核心理念
3、具备基础摄影与摄像技能
4、具有一定的文案撰写与策划能力,文字表达流畅
5、具备良好的沟通协调能力,能跨部门协作推进工作
6、熟练使用PS、剪映等常用图片与视频处理工具
2026-06-05 15:47
IP属地:浙江宁波
职位福利
本科经验不限企业文化传播

浙江吉利控股集团有限公司
未融资 · 10000人以上


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