海淀区
职位详情
岗位职责：
1、协助部门负责人拟定年度、季度工作规划，分解目标并跟进执行进展；
2、主导或参与专项工作（如制度完善、成本控制、文化建设等）的方案策划与实施推进；
3、定期编制部门工作总结、数据统计分析报告及管理层汇报材料（PPT/Word）；
4、识别业务流程中的难点问题，提出提升跨部门协作效率的优化建议；
5、对接业务团队，掌握运营动态并及时向管理层面反馈信息；
7、协同HRBP开展部门内人才评估、绩效跟踪及员工关系管理工作；
8、参与招聘配置、培训发展等相关流程的设计与落地执行；
9、负责部门会议的整体安排、会议纪要整理及后续任务追踪落实；
10、负责重要资料、档案和信息传递的管理，保障合规性与信息安全。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在商业物业领域，熟悉商业项目运营管理；
3、熟练使用PPT、Excel等办公工具，可独立完成汇报文档编制，具备基本的数据处理能力；
4、掌握人力资源六大模块的基本框架（至少精通1-2个模块）；
5、具备强逻辑思维能力，善于从复杂信息中归纳核心要点；
6、优秀的沟通协调能力，能够整合多方诉求并推动事项落地；
7、工作积极主动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。
1、协助部门负责人拟定年度、季度工作规划，分解目标并跟进执行进展；
2、主导或参与专项工作（如制度完善、成本控制、文化建设等）的方案策划与实施推进；
3、定期编制部门工作总结、数据统计分析报告及管理层汇报材料（PPT/Word）；
4、识别业务流程中的难点问题，提出提升跨部门协作效率的优化建议；
5、对接业务团队，掌握运营动态并及时向管理层面反馈信息；
7、协同HRBP开展部门内人才评估、绩效跟踪及员工关系管理工作；
8、参与招聘配置、培训发展等相关流程的设计与落地执行；
9、负责部门会议的整体安排、会议纪要整理及后续任务追踪落实；
10、负责重要资料、档案和信息传递的管理，保障合规性与信息安全。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在商业物业领域，熟悉商业项目运营管理；
3、熟练使用PPT、Excel等办公工具，可独立完成汇报文档编制，具备基本的数据处理能力；
4、掌握人力资源六大模块的基本框架（至少精通1-2个模块）；
5、具备强逻辑思维能力，善于从复杂信息中归纳核心要点；
6、优秀的沟通协调能力，能够整合多方诉求并推动事项落地；
7、工作积极主动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。
2025-11-26 10:42
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利招聘
广州保利商业物业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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