职位详情
工作职责:
1、全面负责人事各模块工作,依据本地法规制定并实施人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等全流程方案
2、主导招聘全流程管理,拓展招聘渠道并建立人才储备体系,确保项目人力及时到位;设计匹配业务发展的绩效与薪酬激励机制,提升团队积极性
3、控制人力成本与合规风险,确保人力资源运作符合当地劳动法律法规,并与总部管理规范保持一致
4、协调员工关系,建立有效的沟通与关怀机制,增强团队凝聚力;为业务部门提供专业人力支持,协助解决相关问题
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、具备项目制人力资源管理经验,能够使用英语作为工作语言
3、熟悉人力资源全模块操作,尤其在招聘配置与绩效激励方面有实际落地成果
4、能适应出差安排
5、掌握劳动法律法规知识
6、熟练运用多维表格、云文档等协作工具,持有飞书效率先锋认证者优先
1、全面负责人事各模块工作,依据本地法规制定并实施人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等全流程方案
2、主导招聘全流程管理,拓展招聘渠道并建立人才储备体系,确保项目人力及时到位;设计匹配业务发展的绩效与薪酬激励机制,提升团队积极性
3、控制人力成本与合规风险,确保人力资源运作符合当地劳动法律法规,并与总部管理规范保持一致
4、协调员工关系,建立有效的沟通与关怀机制,增强团队凝聚力;为业务部门提供专业人力支持,协助解决相关问题
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、具备项目制人力资源管理经验,能够使用英语作为工作语言
3、熟悉人力资源全模块操作,尤其在招聘配置与绩效激励方面有实际落地成果
4、能适应出差安排
5、掌握劳动法律法规知识
6、熟练运用多维表格、云文档等协作工具,持有飞书效率先锋认证者优先
2026-04-27 09:28
IP属地:北京
职位福利
本科5-10年人力资源规划招聘企业文化

北京高能时代环境技术股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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