职位详情
岗位职责:
1. 制定招聘相关制度,并推动各项招聘政策的实施与落地;
2. 开展人力资源市场调研,合理评估并优化招聘渠道,为公司人才发展提供可行性建议;
3. 承担特定部门的全流程招聘任务,涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节;
4. 参与招聘体系搭建及相关改进、创新性项目的推进工作;
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备2年以上同类岗位工作经验;
2. 熟练主导过社会招聘与校园招聘的完整执行流程;
3. 熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规;
4. 具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识和抗压素质,拥有开放思维与积极学习的态度;
5. 有中高端人才引进或零售领域招聘实操经验者优先考虑。
1. 制定招聘相关制度,并推动各项招聘政策的实施与落地;
2. 开展人力资源市场调研,合理评估并优化招聘渠道,为公司人才发展提供可行性建议;
3. 承担特定部门的全流程招聘任务,涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节;
4. 参与招聘体系搭建及相关改进、创新性项目的推进工作;
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备2年以上同类岗位工作经验;
2. 熟练主导过社会招聘与校园招聘的完整执行流程;
3. 熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规;
4. 具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识和抗压素质,拥有开放思维与积极学习的态度;
5. 有中高端人才引进或零售领域招聘实操经验者优先考虑。
2026-05-20 12:45
IP属地:重庆
职位福利
本科1-3年职能岗位招聘高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘

贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人

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