徐州·贾汪区
职位详情
1、根据集团战略及公司业务发展需求，设计并实施差异化的员工绩效管理方案，统筹开展各项绩效评估工作。
2、绩效核算：依据公司绩效考核制度，高效、精准完成绩效奖金的计算与核对。
3、推动公司整体目标的设定与分解，定期组织绩效回顾、评估与反馈，构建目标达成的闭环管理体系。
4、招聘管理：执行全流程招聘工作，确保各岗位人才需求及时满足。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉主流考核方法及指标体系。
3. 熟练使用EXCEL，具备较强的逻辑分析与数据处理能力。
4. 沟通协调能力强，具备良好的组织推进能力。
待遇优厚：8-11K+餐补+话补+其他补贴，双休，五险一金，公司体检、公司旅游、过节福利等
2、绩效核算：依据公司绩效考核制度，高效、精准完成绩效奖金的计算与核对。
3、推动公司整体目标的设定与分解，定期组织绩效回顾、评估与反馈，构建目标达成的闭环管理体系。
4、招聘管理：执行全流程招聘工作，确保各岗位人才需求及时满足。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉主流考核方法及指标体系。
3. 熟练使用EXCEL，具备较强的逻辑分析与数据处理能力。
4. 沟通协调能力强，具备良好的组织推进能力。
待遇优厚：8-11K+餐补+话补+其他补贴，双休，五险一金，公司体检、公司旅游、过节福利等
2025-09-23 11:35
IP属地：江苏徐州
职位福利
本科3-5年薪酬绩效
益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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