徐州·贾汪区
职位详情
1、根据集团战略及公司业务发展需求，设计并实施差异化的员工绩效管理方案，统筹开展各项绩效评估工作。
2、绩效核算：依据公司绩效考核制度，高效、精准完成绩效奖金的计算与核对。
3、推动公司整体目标的设定与分解，定期组织绩效回顾、评估与反馈，构建目标达成的闭环管理体系。
4、招聘管理：执行全流程招聘工作，确保各岗位人才需求及时满足。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉主流考核方法及指标体系。
3. 熟练使用EXCEL，具备较强的逻辑分析与数据处理能力。
4. 沟通协调能力强，具备良好的组织推进能力。
待遇优厚：8-11K+餐补+话补+其他补贴，双休，五险一金，公司体检、公司旅游、过节福利等
2、绩效核算：依据公司绩效考核制度，高效、精准完成绩效奖金的计算与核对。
3、推动公司整体目标的设定与分解，定期组织绩效回顾、评估与反馈，构建目标达成的闭环管理体系。
4、招聘管理：执行全流程招聘工作，确保各岗位人才需求及时满足。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉主流考核方法及指标体系。
3. 熟练使用EXCEL，具备较强的逻辑分析与数据处理能力。
4. 沟通协调能力强，具备良好的组织推进能力。
待遇优厚：8-11K+餐补+话补+其他补贴，双休，五险一金，公司体检、公司旅游、过节福利等
2026-05-20 12:42
IP属地：江苏徐州
职位福利
本科3-5年薪酬绩效
益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
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