徐州·贾汪区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。
4. 组织设计、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 具备学士学位及相关领域工作经验；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序；
5. 具备积极的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。
1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。
4. 组织设计、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 具备学士学位及相关领域工作经验；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序；
5. 具备积极的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。
2025-05-16 21:50
IP属地：江苏徐州
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘人事培训人力资源管理员中级人力资源管理师
安尼纳机械设备(徐州)有限公司
A轮 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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