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工作职责
1. 统筹管理员工从入职到离职的全周期事务,涵盖人员配置、入离职手续办理、考勤与薪酬管理、绩效考核及各环节标准化流程的建立与落实。
2. 聚焦新媒体运营岗位招聘,全面负责招聘需求沟通与渠道开发,精准对接业务部门用人标准,优化面试机制以提高招聘完成率。
3. 维护员工劳动关系,妥善处理劳资纠纷与日常沟通事项,促进团队和谐,增强组织凝聚力与稳定性。
4. 制定并完善人力资源管理制度,推进企业文化实施,策划并执行员工培训计划及团队活动。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上人事相关工作经验,有互联网行业背景者更佳。
3. 熟悉人力资源各模块运作,了解劳动法及相关法律法规,能独立应对和解决复杂人事事务。
4. 拥有良好的沟通协调能力和服务意识,能够高效响应业务部门需求,推动多部门协同合作。
5. 熟练操作常用办公软件,具备基础数据统计与分析能力,可借助数据支持人力资源决策。
2026-01-28 16:20
IP属地:江苏南京

职位福利

大专3-5年招聘员工关系人事培训
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南京便利计划网络科技有限责任公司
天使轮 · 20-99人
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