衡水·枣强县
职位详情
1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行；
2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；
3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初轮面试评估；
4、主导薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排；
5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈；
6、办理员工劳动关系全流程手续（包括报到、转正、岗位调整、离职等）；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源相关领域工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作，熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；
4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。
2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；
3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初轮面试评估；
4、主导薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排；
5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈；
6、办理员工劳动关系全流程手续（包括报到、转正、岗位调整、离职等）；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源相关领域工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作，熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；
4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。
2026-06-03 17:22
IP属地：河北衡水
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