东莞
职位详情
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等）
4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升岗位吸引力与入职率
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效
3.能独立开展岗位需求分析与人才画像梳理
4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作环境
5.有招聘相关实习或项目经验者优先
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等）
4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升岗位吸引力与入职率
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效
3.能独立开展岗位需求分析与人才画像梳理
4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作环境
5.有招聘相关实习或项目经验者优先
2026-05-19 11:55
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年混合办公不接受居家办公综合人力部门管理经验人力外包公司公司人力资源部门国内院校优先电商其他行业
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鱼泡安全保障
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