东莞
职位详情
岗位职责：熟悉劳动法，具备处理劳动仲裁相关经验者优先！
1.入职与证照管理：严谨审核入职资料，规范签订劳动合同，分层组织入职培训，并同步完成上岗证的发放工作。
2.培训统筹执行：联动各部门拟定年度培训计划，按月落实系统数据录入及部门培训进度跟踪。
3.体检跟进：负责特殊岗位人员职业病体检的全流程跟进与管理。
5.人才招聘筛选：主导招聘实施，完成简历初筛及与用人部门的需求对接。
6.员工关系维护：组织开展在职员工沟通及离职面谈，规范办理转正材料的发放、收集与审核。
岗位要求
1.人力资源管理等相关专业，大专及以上学历
2.具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极的工作态度，务实的工作作风，具备团队协作意识及较强抗压能力
3.愿意长期发展于制造行业
职业发展通道
职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理
福利待遇
购买五险、带薪年假、包住、餐补、过节礼品、工龄奖、文化活动等
1.入职与证照管理：严谨审核入职资料，规范签订劳动合同，分层组织入职培训，并同步完成上岗证的发放工作。
2.培训统筹执行：联动各部门拟定年度培训计划，按月落实系统数据录入及部门培训进度跟踪。
3.体检跟进：负责特殊岗位人员职业病体检的全流程跟进与管理。
5.人才招聘筛选：主导招聘实施，完成简历初筛及与用人部门的需求对接。
6.员工关系维护：组织开展在职员工沟通及离职面谈，规范办理转正材料的发放、收集与审核。
岗位要求
1.人力资源管理等相关专业，大专及以上学历
2.具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极的工作态度，务实的工作作风，具备团队协作意识及较强抗压能力
3.愿意长期发展于制造行业
职业发展通道
职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理
福利待遇
购买五险、带薪年假、包住、餐补、过节礼品、工龄奖、文化活动等
2026-08-31 02:52
IP属地：广东东莞
职位福利
大专1-3年
建诚恒瑞(东莞市)电子有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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