石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责
1. 紧扣公司 To B 产品增长目标，构建并持续优化线上获客、线索培育、试点推进、客户激活、留存复购的全链路运营闭环，结合数字化与 AI 工具为销售团队提效，支撑业务规模化发展；
2. 统筹内容输出、活动策划、渠道拓展与私域运营，建立高效线上获客体系，挖掘高价值客户线索；提供标准化营销素材、培育流程与落地方法论，强化线上线下联动，提升销售转化效率；
3. 推动重点客户试点实施，打造可复制的标杆案例，沉淀成熟可行的运营范式；
4. 搭建客户分层管理机制，落实客户维护与价值挖掘，增强客户粘性与复购意愿；策划行业主题运营活动，加快商机孵化进程；
5. 建立数据复盘体系，基于关键运营指标持续迭代增长策略，形成标准化 SOP 与方法论积累，推动 AI 技术深度嵌入各运营环节，全面提升运营效能。
任职要求
1. 具备 3 年及以上 To B 运营工作经验，熟悉 To B 产品运营逻辑；
2. 深入理解企业客户决策路径与获客机制，擅长多渠道线上引流及客户全生命周期管理，能独立主导 0-1 运营体系搭建，有人力资源服务领域经验者优先；
3. 具备出色的销售支持能力，可产出实用型运营工具与转化赋能方案，熟练使用各类 AI 工具辅助内容生成、客户洞察与数据分析，具备数字化运营思维；
4. 坚持以数据驱动决策，关注线索数量、转化效果等核心指标，重视实际转化成果与投入产出比，具备策略复盘与优化能力；
5. 拥有良好的沟通协作能力，能跨部门协同推进项目，执行力强、自我驱动力高，适应小团队快节奏运作，能根据业务动态及时调整工作重点。
1. 紧扣公司 To B 产品增长目标，构建并持续优化线上获客、线索培育、试点推进、客户激活、留存复购的全链路运营闭环，结合数字化与 AI 工具为销售团队提效，支撑业务规模化发展；
2. 统筹内容输出、活动策划、渠道拓展与私域运营，建立高效线上获客体系，挖掘高价值客户线索；提供标准化营销素材、培育流程与落地方法论，强化线上线下联动，提升销售转化效率；
3. 推动重点客户试点实施，打造可复制的标杆案例，沉淀成熟可行的运营范式；
4. 搭建客户分层管理机制，落实客户维护与价值挖掘，增强客户粘性与复购意愿；策划行业主题运营活动，加快商机孵化进程；
5. 建立数据复盘体系，基于关键运营指标持续迭代增长策略，形成标准化 SOP 与方法论积累，推动 AI 技术深度嵌入各运营环节，全面提升运营效能。
任职要求
1. 具备 3 年及以上 To B 运营工作经验，熟悉 To B 产品运营逻辑；
2. 深入理解企业客户决策路径与获客机制，擅长多渠道线上引流及客户全生命周期管理，能独立主导 0-1 运营体系搭建，有人力资源服务领域经验者优先；
3. 具备出色的销售支持能力，可产出实用型运营工具与转化赋能方案，熟练使用各类 AI 工具辅助内容生成、客户洞察与数据分析，具备数字化运营思维；
4. 坚持以数据驱动决策，关注线索数量、转化效果等核心指标，重视实际转化成果与投入产出比，具备策略复盘与优化能力；
5. 拥有良好的沟通协作能力，能跨部门协同推进项目，执行力强、自我驱动力高，适应小团队快节奏运作，能根据业务动态及时调整工作重点。
2026-05-19 11:28
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年营销策略投放策略产品策略引流策略内容策略
河北诺亚人力资源发展集团有限公司
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