职位详情
职责描述:
1、负责构建职场客服团队的日常运营机制;
2、负责建立职场培训与知识学习体系,持续提升部门全员的专业能力与服务水平;
3、搭建人才发展机制,统筹管理团队成员的招聘、辅导、绩效评估与成长规划,打造高素质管理梯队;
4、对用户体验全面负责,结合服务数据及用户反馈,识别服务流程中的薄弱环节并提出优化建议,协同甲方推动服务升级。
任职要求:
1、具备呼叫中心独立业务线的运营管理经验,能有效兼顾服务质量与运营效率;
2、有成功的服务改进实践案例;
3、具备电商领域客户服务相关经验;
4、拥有百人以上团队的组织建设、人才选拔、培养留用及团队氛围塑造能力;
5、执行力强,具备出色的沟通协调能力,能够带领团队达成目标;
6、沟通直接高效,能适应业务快速迭代及高强度工作节奏。
1、负责构建职场客服团队的日常运营机制;
2、负责建立职场培训与知识学习体系,持续提升部门全员的专业能力与服务水平;
3、搭建人才发展机制,统筹管理团队成员的招聘、辅导、绩效评估与成长规划,打造高素质管理梯队;
4、对用户体验全面负责,结合服务数据及用户反馈,识别服务流程中的薄弱环节并提出优化建议,协同甲方推动服务升级。
任职要求:
1、具备呼叫中心独立业务线的运营管理经验,能有效兼顾服务质量与运营效率;
2、有成功的服务改进实践案例;
3、具备电商领域客户服务相关经验;
4、拥有百人以上团队的组织建设、人才选拔、培养留用及团队氛围塑造能力;
5、执行力强,具备出色的沟通协调能力,能够带领团队达成目标;
6、沟通直接高效,能适应业务快速迭代及高强度工作节奏。
2026-02-03 11:01
IP属地:河北石家庄
职位福利
大专3-5年用户运营

山西润迅科技有限公司
1000-9999人

工作地址

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