职位详情
职责描述:
1、搭建职场客服团队的日常运营机制,保障工作流程高效运转;
2、构建职场培训与知识共享体系,持续提升团队成员的专业能力与服务水平;
3、完善人才发展机制,统筹管理岗人员的选拔、指导、评估与发展,打造高素质管理梯队;
4、聚焦用户体验优化,结合服务数据及用户反馈,识别服务环节痛点并推动改进,协同甲方实现流程升级。
任职要求:
1、具备呼叫中心独立业务线运营管理经验,能有效兼顾服务质量与运营效率;
2、有成功的服务改善实践案例;
3、具备电商领域客户服务相关背景;
4、拥有百人以上团队的组织建设、人才任用及团队氛围塑造经验;
5、执行力强,沟通协调能力出色,具备带领团队达成目标的实战能力;
6、沟通直接高效,能够适应业务快速迭代及高强度工作节奏。
1、搭建职场客服团队的日常运营机制,保障工作流程高效运转;
2、构建职场培训与知识共享体系,持续提升团队成员的专业能力与服务水平;
3、完善人才发展机制,统筹管理岗人员的选拔、指导、评估与发展,打造高素质管理梯队;
4、聚焦用户体验优化,结合服务数据及用户反馈,识别服务环节痛点并推动改进,协同甲方实现流程升级。
任职要求:
1、具备呼叫中心独立业务线运营管理经验,能有效兼顾服务质量与运营效率;
2、有成功的服务改善实践案例;
3、具备电商领域客户服务相关背景;
4、拥有百人以上团队的组织建设、人才任用及团队氛围塑造经验;
5、执行力强,沟通协调能力出色,具备带领团队达成目标的实战能力;
6、沟通直接高效,能够适应业务快速迭代及高强度工作节奏。
2026-02-03 11:01
IP属地:河北石家庄
职位福利
大专3-5年用户运营

山西润迅科技有限公司
1000-9999人

工作地址

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