郑州·金水区
职位详情
【岗位职责】
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护等全流程人力资源工作，规范执行员工入离职手续、社保办理等基础事务，扎实做好分支机构人事运营支持。
2、负责分支机构资产安全管理，落实财务管控、仓储管理及固定资产管理工作。按集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报。监督仓管人员规范开展货物收发、定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。
3、完善销售合同及相关业务资料的归档管理，跟踪应收账款回款进度，督促业务人员达成阶段性收款目标。
4、整理客户资源信息并分类归档，为客户提供数据分析支持，形成汇总报告用于客户经营与盘活决策。
5、监管销售人员日常工作计划执行情况，推动建立高效协作、积极向上的团队氛围。
6、传达并推动公司制度流程在分支机构落地执行，监控运行效果，及时收集反馈问题并提出改进意见。
任职要求：
1、28-38岁，本科及以上学历，具有管理岗位经验者优先考虑；
2、有销售领域招聘背景，具备HRBP经理层级工作经验；
3、具备业务导向思维，沟通协调能力突出，能适应多任务并行的工作节奏。
补充说明：
入职首年或需前往上海总部参加实训（视实际情况安排），期间食宿由总部承担！
职位福利：入职即缴五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补助、节日福利、定期健康体检
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护等全流程人力资源工作，规范执行员工入离职手续、社保办理等基础事务，扎实做好分支机构人事运营支持。
2、负责分支机构资产安全管理，落实财务管控、仓储管理及固定资产管理工作。按集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报。监督仓管人员规范开展货物收发、定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。
3、完善销售合同及相关业务资料的归档管理，跟踪应收账款回款进度，督促业务人员达成阶段性收款目标。
4、整理客户资源信息并分类归档，为客户提供数据分析支持，形成汇总报告用于客户经营与盘活决策。
5、监管销售人员日常工作计划执行情况，推动建立高效协作、积极向上的团队氛围。
6、传达并推动公司制度流程在分支机构落地执行，监控运行效果，及时收集反馈问题并提出改进意见。
任职要求：
1、28-38岁，本科及以上学历，具有管理岗位经验者优先考虑；
2、有销售领域招聘背景，具备HRBP经理层级工作经验；
3、具备业务导向思维，沟通协调能力突出，能适应多任务并行的工作节奏。
补充说明：
入职首年或需前往上海总部参加实训（视实际情况安排），期间食宿由总部承担！
职位福利：入职即缴五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补助、节日福利、定期健康体检
2025-08-23 09:07
IP属地：河南郑州
职位福利
本科3-5年销售团队HRBP绩效管理企业文化人事培训人力资源管理员
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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