郑州·金水区
职位详情
工作职责
1. 全面负责招聘流程的规划与实施，根据不同岗位需求制定高效招聘策略，确保业务部门人才供给及时到位。
2. 维护员工关系，妥善处理劳动合同及相关事务，促进团队和谐稳定发展。
3. 参与薪酬绩效机制的落地与改进，配合开展绩效评估及薪资核算相关工作。
4. 推动培训计划执行，提升团队专业技能与职业化水平。
任职要求
1. 具备2年以上招聘工作经验，曾主导年会、团队建设等大型活动的策划与落地执行。
2. 了解AI领域组织架构，拥有广泛的行业人脉，能够快速锁定并引入优质人才。
3. 熟练掌握多种招聘渠道的运作模式，能根据岗位特点动态优化招聘方案。
4. 具有较强的独立分析能力，善于在实践中提炼有效的招聘策略与经验总结。
补充说明
1. 晋升路径：HRBPHRBP主管大区HRBP
2. 薪酬福利：无责底薪4-5k+绩效+奖金+年终奖，五险一金齐全
3. 休息时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
1. 全面负责招聘流程的规划与实施，根据不同岗位需求制定高效招聘策略，确保业务部门人才供给及时到位。
2. 维护员工关系，妥善处理劳动合同及相关事务，促进团队和谐稳定发展。
3. 参与薪酬绩效机制的落地与改进，配合开展绩效评估及薪资核算相关工作。
4. 推动培训计划执行，提升团队专业技能与职业化水平。
任职要求
1. 具备2年以上招聘工作经验，曾主导年会、团队建设等大型活动的策划与落地执行。
2. 了解AI领域组织架构，拥有广泛的行业人脉，能够快速锁定并引入优质人才。
3. 熟练掌握多种招聘渠道的运作模式，能根据岗位特点动态优化招聘方案。
4. 具有较强的独立分析能力，善于在实践中提炼有效的招聘策略与经验总结。
补充说明
1. 晋升路径：HRBPHRBP主管大区HRBP
2. 薪酬福利：无责底薪4-5k+绩效+奖金+年终奖，五险一金齐全
3. 休息时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
2025-08-14 11:03
IP属地：河南郑州
职位福利
本科1-3年招聘员工关系绩效管理AI行业经验大型活动策划执行招聘渠道运营
锐仕方达人才科技集团有限公司郑州金水分公司
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