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岗位职责:
1. 培训需求诊断与分析:深入业务场景,通过访谈调研、数据洞察等方式,准确识别业务挑战与能力短板,明确培训切入点
2. 培训体系搭建与优化:主导所负责领域的培训体系规划与完善,涵盖岗位学习路径、课程架构等内容,并结合业务变化持续迭代升级
3. 培训项目运营:独立策划并执行人才发展项目,统筹项目进度、资源调配、过程监督及学员管理,保障项目高效落地
4. 课程开发与资源管理:提炼组织内部实践经验,开发或更新标准化课程、案例资料、微课内容,促进知识积累与内部传播
5. 培训效果评估与复盘:设计多维度评估机制并组织实施,定期开展项目复盘,持续优化培训实施策略

任职要求:
1. 本科及以上学历,双一流院校背景优先
2. 2-3年专职培训相关工作经验,有主导多个完整培训项目经历,累计覆盖参训人员500人以上
3. 具备扎实的培训专业功底、项目统筹能力、系统性思考能力及跨部门协作沟通能力
4. 具备数据分析能力者优先,如熟练运用Excel、BI工具(如Tableau、Power BI)进行培训数据跟踪、分析与可视化展示
2026-05-13 09:54
IP属地:上海

职位福利

本科经验不限销售业务培训管理层培训企业文化培训内部培训
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上海万木生源家居有限公司
未融资 · 1000-9999人
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