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招聘人力兼跟单
岗位职责:

一、 人力资源管理模块
1. 招聘与配置- 负责车间及职能岗位的招聘执行,发布职位、筛选简历、组织面试。建立与维护人才库,确保关键岗位的人员及时补给。
2. 员工关系与权益- 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,规范劳动合同管理,宣导公司规章制度,维护和谐的劳资关系。
3.推动人力资源政策与制度的制定与优化,保障管理流程高效运行。
4. 行政管理- 负责办公环境的日常维护,厂区的5S管理。
二、 生产跟单模块
1协助业务人员,跟踪订单生产进度,反馈给业务人员。
2业务下单及时打印交于生产部门,进行排期生产,需要发货的进行打包出货,根据实际订单及出货及时更新相应报表。
三、 其他事务
完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求:

1.综合统筹:具备同时处理人力事务与生产订单的多线程工作能力,细节敏感度高。
2.沟通协调:善于在员工、生产部门之间建立高效沟通桥梁,抗压能力强。

薪资福利

- 综合薪资:6000-8000元(可根据经验面议)
- 长白班、单休、全勤奖、饭补、免费住宿
2026-05-11 11:03
IP属地:广东

职位福利

学历不限1-3年弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
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