广州·白云区
职位详情
一、岗位职责（一）校企资源开发与合作
1、根据公司业务发展规划及门店用人实际，精准锁定广东省内相关院校及专业方向（汽车维修、新能源汽车检测与维修、汽车钣金与涂装、新能源汽车技术、汽车智能技术、汽车技术服务与营销、汽车服务工程等）。
2、积极开拓并维护高职、技工类及应用型本科院校就业指导中心、二级学院合作关系，推动形成长效稳定的校企协作模式。
3、主导校企合作框架协议的洽谈、签署及后续落地实施工作。
（二）校招渠道建设与运营
1、统筹规划年度校园招聘整体安排，组织实施校园宣讲会、双选会、企业开放日等线下招聘活动。
2、管理线上校招平台（校园招聘网、直聘、校园、实习僧等），提升职位展示效果与学生投递体验。
3、尝试运用新媒体手段（微信社群、抖音/小红书内容传播、直播带岗等形式），提高对目标学生的触达率与互动水平。
（三）校招品牌建设与传播
1、结合企业汽车后市场业务特点与人才发展理念，策划并开展校园品牌推广活动（如技术交流会、技能竞赛、企业参访等）。
2、制作各类校招宣传物料（推文、海报、短视频、宣讲PPT等），确保对外传播形象统一、话术规范。
3、通过持续运营校招公众号/视频号或联合校园KOL，增强公司在目标学生群体中的认知度与良好口碑。
（四）业务需求对接与协同
1、定期与各区域业务单元及门店运营团队沟通，明确不同岗位（机电维修、钣喷、服务顾问、新能源技师等）的招聘人数、能力标准及到岗时间。
2、协调处理校招过程中涉及的跨部门事项（如面试组织、offer审批、入职衔接等），保障招聘需求高效落实。
3、建立“业务-招聘”月度回顾机制，动态优化校招策略及重点合作院校布局。
（五）数据化成果输出
1、按季度提交校企合作分析报告，涵盖合作院校范围、人才输送数量、岗位匹配情况、留存表现、成本投入等关键指标。
2、定期向管理层汇报校园招聘投入产出比，提出资源配置优化建议。
3、基于数据分析结果调整校招节奏、渠道使用和院校优先级，确保满足门店用人需要的同时，助力合作院校提升就业成效。
4、为汽修门店持续输送汽修类专业实习生与应届毕业生，同步解决院校就业指标与企业用工需求。
二、任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备3年以上校园招聘相关工作经验，熟悉校招全流程运作，拥有稳定校招渠道资源者优先，有主导大型企业校招项目经历，具备校企合作谈判、校招品牌打造经验者优先。
3、核心能力：可独立构建校招体系，全面把控招聘流程；具备优秀沟通表达能力，擅长与高校、业务部门及应届生多方对接，具有较强谈判技巧。
4、职业素养：目标导向明确，抗压能力强，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德与团队协作意识。
5、其他要求：了解应届毕业生就业政策、校园招聘流程及相关行业发展趋势；熟练操作办公软件，具备基础数据统计与分析能力。
1、根据公司业务发展规划及门店用人实际，精准锁定广东省内相关院校及专业方向（汽车维修、新能源汽车检测与维修、汽车钣金与涂装、新能源汽车技术、汽车智能技术、汽车技术服务与营销、汽车服务工程等）。
2、积极开拓并维护高职、技工类及应用型本科院校就业指导中心、二级学院合作关系，推动形成长效稳定的校企协作模式。
3、主导校企合作框架协议的洽谈、签署及后续落地实施工作。
（二）校招渠道建设与运营
1、统筹规划年度校园招聘整体安排，组织实施校园宣讲会、双选会、企业开放日等线下招聘活动。
2、管理线上校招平台（校园招聘网、直聘、校园、实习僧等），提升职位展示效果与学生投递体验。
3、尝试运用新媒体手段（微信社群、抖音/小红书内容传播、直播带岗等形式），提高对目标学生的触达率与互动水平。
（三）校招品牌建设与传播
1、结合企业汽车后市场业务特点与人才发展理念，策划并开展校园品牌推广活动（如技术交流会、技能竞赛、企业参访等）。
2、制作各类校招宣传物料（推文、海报、短视频、宣讲PPT等），确保对外传播形象统一、话术规范。
3、通过持续运营校招公众号/视频号或联合校园KOL，增强公司在目标学生群体中的认知度与良好口碑。
（四）业务需求对接与协同
1、定期与各区域业务单元及门店运营团队沟通，明确不同岗位（机电维修、钣喷、服务顾问、新能源技师等）的招聘人数、能力标准及到岗时间。
2、协调处理校招过程中涉及的跨部门事项（如面试组织、offer审批、入职衔接等），保障招聘需求高效落实。
3、建立“业务-招聘”月度回顾机制，动态优化校招策略及重点合作院校布局。
（五）数据化成果输出
1、按季度提交校企合作分析报告，涵盖合作院校范围、人才输送数量、岗位匹配情况、留存表现、成本投入等关键指标。
2、定期向管理层汇报校园招聘投入产出比，提出资源配置优化建议。
3、基于数据分析结果调整校招节奏、渠道使用和院校优先级，确保满足门店用人需要的同时，助力合作院校提升就业成效。
4、为汽修门店持续输送汽修类专业实习生与应届毕业生，同步解决院校就业指标与企业用工需求。
二、任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备3年以上校园招聘相关工作经验，熟悉校招全流程运作，拥有稳定校招渠道资源者优先，有主导大型企业校招项目经历，具备校企合作谈判、校招品牌打造经验者优先。
3、核心能力：可独立构建校招体系，全面把控招聘流程；具备优秀沟通表达能力，擅长与高校、业务部门及应届生多方对接，具有较强谈判技巧。
4、职业素养：目标导向明确，抗压能力强，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德与团队协作意识。
5、其他要求：了解应届毕业生就业政策、校园招聘流程及相关行业发展趋势；熟练操作办公软件，具备基础数据统计与分析能力。
2026-05-06 10:26
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年校园招聘
枫车创科技（广东）有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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