合肥·包河区
职位详情
岗位职责:
1. 独立承担公司各类岗位的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、Offer协商及入职跟进
2. 构建并持续优化招聘体系，提升人岗匹配精准度与招聘转化效果
3. 熟练使用AI面试系统，参与制定AI面试流程与评估规范
4. 主导校园招聘项目实施，开拓高校资源，组织宣讲会、笔试、面试等相关环节
5. 搭建并运营人才库，提高候选人重复投递率及雇主品牌影响力
6. 定期分析招聘数据，输出效能报告，推动招聘策略迭代升级
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2. 1-3年招聘工作经验，能独立完成岗位招聘闭环，有互联网/科技/快消行业背景者更优
3. 熟悉AI面试工具（如HireVue、Mya、北森AI面试等），具备实际操作经验者优先
4. 具备结构化面试设计与评估能力，可独立搭建招聘评估模型
5. 有校招项目经验者加分，了解高校渠道拓展与雇主品牌推广
6. 沟通表达能力强，抗压性好，执行高效，目标导向明确
7. 思维敏捷，学习能力突出，对AI与人力资源融合领域有浓厚兴趣
8. 年龄不超过28岁，形象端正，亲和力佳
晋升通道：
1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇
2. 六险两金+年度健康体检
3. 与高水平团队协作，深度参与前沿AI招聘实践
4. 快速成长路径，支持向HRBP、OD、人才发展等方向横向发展
5. 团队年轻化，氛围开放包容，鼓励创新思维
1. 独立承担公司各类岗位的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、Offer协商及入职跟进
2. 构建并持续优化招聘体系，提升人岗匹配精准度与招聘转化效果
3. 熟练使用AI面试系统，参与制定AI面试流程与评估规范
4. 主导校园招聘项目实施，开拓高校资源，组织宣讲会、笔试、面试等相关环节
5. 搭建并运营人才库，提高候选人重复投递率及雇主品牌影响力
6. 定期分析招聘数据，输出效能报告，推动招聘策略迭代升级
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2. 1-3年招聘工作经验，能独立完成岗位招聘闭环，有互联网/科技/快消行业背景者更优
3. 熟悉AI面试工具（如HireVue、Mya、北森AI面试等），具备实际操作经验者优先
4. 具备结构化面试设计与评估能力，可独立搭建招聘评估模型
5. 有校招项目经验者加分，了解高校渠道拓展与雇主品牌推广
6. 沟通表达能力强，抗压性好，执行高效，目标导向明确
7. 思维敏捷，学习能力突出，对AI与人力资源融合领域有浓厚兴趣
8. 年龄不超过28岁，形象端正，亲和力佳
晋升通道：
1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇
2. 六险两金+年度健康体检
3. 与高水平团队协作，深度参与前沿AI招聘实践
4. 快速成长路径，支持向HRBP、OD、人才发展等方向横向发展
5. 团队年轻化，氛围开放包容，鼓励创新思维
2026-02-26 09:28
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年校园招聘AI
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