哈尔滨·道里区
职位详情
1、宣导公司绩效考核理念，督导落实考核体系与制度执行，向员工说明各项考核流程、评估标准及结果运用方式；
2、跟踪并调研绩效考核制度的实施成效与存在问题，提出针对性优化建议；
3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作；
4、依据公司部署，组织实施各类组织评价工作；
5、参与奖金方案设计、数据测算、KPI考核管理及荣誉体系建设等工作；
6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析。
2、跟踪并调研绩效考核制度的实施成效与存在问题，提出针对性优化建议；
3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作；
4、依据公司部署，组织实施各类组织评价工作；
5、参与奖金方案设计、数据测算、KPI考核管理及荣誉体系建设等工作；
6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析。
2025-09-23 15:09
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
本科3-5年薪酬绩效方案
农夫山泉股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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