威海
职位详情
岗位职责：
1. 招聘
重点开展招聘工作，通过多渠道高效完成人员补充，统筹面试、技能评估、入职手续及岗前安全告知，搭建核心技工人才储备库。
2. 人力统筹
结合船厂复产安排、船台进度与产能规划，制定人力资源配置方案，保障关键岗位人员充足，动态跟踪到岗情况、出勤水平及人力缺口。
3. 薪酬与绩效
完善绩效考核机制，关联产量、交付周期、安全表现与质量要求；确保薪资准确核算并按时发放。
4. 员工关系与维稳
办理劳动合同、社保公积金缴纳及员工入转调离流程；协调处理劳动争议、情绪安抚与现场冲突；落实高风险行业用工合规管理，严防工伤事件与用工隐患。
5. 安全培训与技能提升
组织开展安全生产教育、质量标准宣贯；推动技能等级认证与骨干员工培养，压缩新员工适应周期，提高作业效能。
6. 制度执行与数据复盘
落实考勤管理制度；编制人力周报、月报，持续优化招聘策略、留人机制与效率提升举措。
任职要求：
1. 学历经验
大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；具备3年以上HR全模块工作经验，有重工、制造或船厂人力资源管理背景者优先。
2. 专业能力
熟练掌握招聘、薪酬绩效、员工关系及合规风控模块；能迅速应对缺员、人员流失及现场人力调配问题。熟悉船舶制造工种划分、工时计算、安全规程及用工政策者更佳。
3. 素质要求
执行力强、坚持原则、保密意识高、抗压能力优；可深入生产一线，有效协调生产、安全管理部门及政府相关资源。
4. 其他
能适应船厂生产节奏与现场作业环境；持有人力资源管理师或安全类资格证书者优先。
福利待遇：
五险一金、三餐、宿舍、节日福利
1. 招聘
重点开展招聘工作，通过多渠道高效完成人员补充，统筹面试、技能评估、入职手续及岗前安全告知，搭建核心技工人才储备库。
2. 人力统筹
结合船厂复产安排、船台进度与产能规划，制定人力资源配置方案，保障关键岗位人员充足，动态跟踪到岗情况、出勤水平及人力缺口。
3. 薪酬与绩效
完善绩效考核机制，关联产量、交付周期、安全表现与质量要求；确保薪资准确核算并按时发放。
4. 员工关系与维稳
办理劳动合同、社保公积金缴纳及员工入转调离流程；协调处理劳动争议、情绪安抚与现场冲突；落实高风险行业用工合规管理，严防工伤事件与用工隐患。
5. 安全培训与技能提升
组织开展安全生产教育、质量标准宣贯；推动技能等级认证与骨干员工培养，压缩新员工适应周期，提高作业效能。
6. 制度执行与数据复盘
落实考勤管理制度；编制人力周报、月报，持续优化招聘策略、留人机制与效率提升举措。
任职要求：
1. 学历经验
大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；具备3年以上HR全模块工作经验，有重工、制造或船厂人力资源管理背景者优先。
2. 专业能力
熟练掌握招聘、薪酬绩效、员工关系及合规风控模块；能迅速应对缺员、人员流失及现场人力调配问题。熟悉船舶制造工种划分、工时计算、安全规程及用工政策者更佳。
3. 素质要求
执行力强、坚持原则、保密意识高、抗压能力优；可深入生产一线，有效协调生产、安全管理部门及政府相关资源。
4. 其他
能适应船厂生产节奏与现场作业环境；持有人力资源管理师或安全类资格证书者优先。
福利待遇：
五险一金、三餐、宿舍、节日福利
2026-03-07 17:00
IP属地：山东威海
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理员工关系
赤山集团有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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