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岗位职责:
1. 招聘
重点开展招聘工作,通过多渠道高效完成人员补充,统筹面试、技能评估、入职手续及岗前安全告知,搭建核心技工人才储备库。

2. 人力统筹
结合船厂复产安排、船台进度与产能规划,制定人力资源配置方案,保障关键岗位人员充足,动态跟踪到岗情况、出勤水平及人力缺口。

3. 薪酬与绩效
完善绩效考核机制,关联产量、交付周期、安全表现与质量要求;确保薪资准确核算并按时发放。

4. 员工关系与维稳
办理劳动合同、社保公积金缴纳及员工入转调离流程;协调处理劳动争议、情绪安抚与现场冲突;落实高风险行业用工合规管理,严防工伤事件与用工隐患。

5. 安全培训与技能提升
组织开展安全生产教育、质量标准宣贯;推动技能等级认证与骨干员工培养,压缩新员工适应周期,提高作业效能。

6. 制度执行与数据复盘
落实考勤管理制度;编制人力周报、月报,持续优化招聘策略、留人机制与效率提升举措。

任职要求:
1. 学历经验
大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;具备3年以上HR全模块工作经验,有重工、制造或船厂人力资源管理背景者优先。

2. 专业能力
熟练掌握招聘、薪酬绩效、员工关系及合规风控模块;能迅速应对缺员、人员流失及现场人力调配问题。熟悉船舶制造工种划分、工时计算、安全规程及用工政策者更佳。

3. 素质要求
执行力强、坚持原则、保密意识高、抗压能力优;可深入生产一线,有效协调生产、安全管理部门及政府相关资源。

4. 其他
能适应船厂生产节奏与现场作业环境;持有人力资源管理师或安全类资格证书者优先。

福利待遇:
五险一金、三餐、宿舍、节日福利
2026-03-07 17:00
IP属地:山东威海

职位福利

大专3-5年招聘绩效管理员工关系
企业发布信息图
赤山集团有限公司
10000人以上
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