威海
职位详情
工作职责
1. 全面负责船厂人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、员工关系管理等，保障生产运营的人力支持。
2. 根据船厂实际业务需求，梳理并优化人力资源管理流程，提升组织运行效率与员工满意度。
3. 牵头推进关键岗位人才储备与梯队建设，制定并实施个性化人才培养及发展方案。
4. 防范和处理用工相关法律风险，确保人力资源各项工作符合合规要求，妥善协调各类员工关系问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2. 5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有船厂或工程施工类行业经历者优先考虑。
3. 熟练掌握人力资源各模块实操技能，了解劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够适应制造业快节奏的工作环境。
1. 全面负责船厂人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、员工关系管理等，保障生产运营的人力支持。
2. 根据船厂实际业务需求，梳理并优化人力资源管理流程，提升组织运行效率与员工满意度。
3. 牵头推进关键岗位人才储备与梯队建设，制定并实施个性化人才培养及发展方案。
4. 防范和处理用工相关法律风险，确保人力资源各项工作符合合规要求，妥善协调各类员工关系问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2. 5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有船厂或工程施工类行业经历者优先考虑。
3. 熟练掌握人力资源各模块实操技能，了解劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够适应制造业快节奏的工作环境。
2026-05-09 11:40
IP属地：山东威海
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利招聘制造业HR经验劳动法规合规人才梯队建设
赤山集团有限公司
10000人以上
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