职位详情
【岗位职责】
1、协助分支经理推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效管理及员工关系等全流程工作,规范执行员工入离职、社保公积金等人事事务,扎实做好分支机构人力资源基础管理。
2、负责分支机构资产安全管理,落实财务管控、仓储管理及固定资产管理工作。
3、完善销售合同与业务流程管理,跟踪应收账款回收进展,督促业务人员按期达成回款目标。
4、整理客户资源并进行分类归档,为客户分析与资源激活提供数据支持及汇总分析服务。
5、监督销售团队日常行程执行情况,推动形成积极向上的团队文化氛围。
6、传达并推动公司制度流程在分支机构的落地实施,监控执行成效,及时反馈运行问题并提出改进意见。
【任职要求】:
1、28-38岁,本科及以上学历,有管理经验者优先;
2、具有销售领域招聘背景,且具备HRBP经理岗位相关工作经验;
3、具备较强的业务理解力和沟通协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏。
补充说明:
入职第一年可能安排至上海总部参加实训(视实际情况而定),总部可提供食宿!
职位福利:
入职即缴纳五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利、定期体检。
1、协助分支经理推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效管理及员工关系等全流程工作,规范执行员工入离职、社保公积金等人事事务,扎实做好分支机构人力资源基础管理。
2、负责分支机构资产安全管理,落实财务管控、仓储管理及固定资产管理工作。
3、完善销售合同与业务流程管理,跟踪应收账款回收进展,督促业务人员按期达成回款目标。
4、整理客户资源并进行分类归档,为客户分析与资源激活提供数据支持及汇总分析服务。
5、监督销售团队日常行程执行情况,推动形成积极向上的团队文化氛围。
6、传达并推动公司制度流程在分支机构的落地实施,监控执行成效,及时反馈运行问题并提出改进意见。
【任职要求】:
1、28-38岁,本科及以上学历,有管理经验者优先;
2、具有销售领域招聘背景,且具备HRBP经理岗位相关工作经验;
3、具备较强的业务理解力和沟通协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏。
补充说明:
入职第一年可能安排至上海总部参加实训(视实际情况而定),总部可提供食宿!
职位福利:
入职即缴纳五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利、定期体检。
2025-08-23 09:07
IP属地:河北邯郸
职位福利
本科经验不限招聘销售团队HRBP

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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