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长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
1. 深入对接业务单元，掌握业务战略方向与团队运行现状，主动挖掘业务中的关键问题与核心需求，并输出针对性解决策略；
2. 依据既定招聘目标，独立推进招聘全流程，确保人才与岗位需求高度契合；
3. 结合业务发展需要，指导并推动业务团队落实人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升；
4. 定期开展员工沟通，识别组织运作中的潜在问题，并制定可落地的改进措施；
5. 根据实际业务场景，推动内部培训计划实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设；
6. 准确把握公司变革动向，提前识别潜在风险，协调相关方沟通，保障变革顺利推进；
7. 在业务团队中推动公司核心价值观的宣导、践行与传承；
8. 高效维护员工关系，及时掌握员工思想变化，提出合理化应对建议；
9. 统筹HRBP团队工作成果，监督工作质量，指导团队成员解决复杂问题，促进能力成长，搭建内部人才梯队，确保工作高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，重点关注人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定人力资源规划及实施方案；
3. 对人员与组织有敏锐感知力，可独立开展组织与人才诊断，并输出有效解决方案且推动实施；
4. 掌握扎实的管理理论知识，具备战略思维与整体格局观；
5. 以目标为导向，能够切实帮助业务团队解决实际挑战；
6. 具备强烈的责任意识，优秀的问题分析与执行能力，适应力强，学习迅速，抗压能力强。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00；
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
1. 深入对接业务单元，掌握业务战略方向与团队运行现状，主动挖掘业务中的关键问题与核心需求，并输出针对性解决策略；
2. 依据既定招聘目标，独立推进招聘全流程，确保人才与岗位需求高度契合；
3. 结合业务发展需要，指导并推动业务团队落实人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升；
4. 定期开展员工沟通，识别组织运作中的潜在问题，并制定可落地的改进措施；
5. 根据实际业务场景，推动内部培训计划实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设；
6. 准确把握公司变革动向，提前识别潜在风险，协调相关方沟通，保障变革顺利推进；
7. 在业务团队中推动公司核心价值观的宣导、践行与传承；
8. 高效维护员工关系，及时掌握员工思想变化，提出合理化应对建议；
9. 统筹HRBP团队工作成果，监督工作质量，指导团队成员解决复杂问题，促进能力成长，搭建内部人才梯队，确保工作高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，重点关注人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定人力资源规划及实施方案；
3. 对人员与组织有敏锐感知力，可独立开展组织与人才诊断，并输出有效解决方案且推动实施；
4. 掌握扎实的管理理论知识，具备战略思维与整体格局观；
5. 以目标为导向，能够切实帮助业务团队解决实际挑战；
6. 具备强烈的责任意识，优秀的问题分析与执行能力，适应力强，学习迅速，抗压能力强。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00；
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
2025-11-19 09:57
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年薪酬福利绩效管理员工关系运营团队HRBP
湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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