长沙·雨花区
职位详情
薪资范围：8-10K（根据能力定薪）13薪
工作时间：9:30-18:00，月休6-8天（大小休或双休轮换）
福利待遇：节假日福利、下午茶、季度团建、年度旅游、季度表彰、年度表彰、技能提升培训
岗位职责
深入海外娱乐直播业务团队，主动识别业务痛点和用人需求，提供HR解决方案；
根据招聘计划独立开展招聘工作，重点完成核心岗位（运营、主播等）的人才引进，保证人岗匹配；
协助业务负责人搭建人才梯队，跟进员工绩效管理、人才盘点及发展计划；
定期与员工访谈，发现组织问题并推动切实可行的解决方案；
跟进内部业务培训的开展，营造学习氛围，打造学习型组织；
在业务部门传播、强化公司核心价值观，做好员工关系维护；
统筹HRBP团队工作（如带领1-2名BP专员），把控工作质量，赋能团队成员成长。
任职要求
管理经验（必须）：有2年以上HRBP或人力资源主管经验，至少带领过小团队（专员级）；
行业偏好：有海外行业、直播行业、MCN机构或娱乐传媒行业经验者优先；
性格特质：实诚、踏实，做事有原则但不死板，沟通直接不绕弯子，拒绝“太油”的候选人；
业务衔接能力：能与业务团队高效协同，在冲突中能够理性沟通、找到双赢方案（面试会提问）；
专业能力：熟悉招聘、员工关系、绩效管理，能用HR工具解决实际问题；
自我驱动：目标导向，能主动发现问题并推动解决，抗压能力强。
面试预设问题：“如果在BP与业务团队发生冲突或意见不一致时，你会怎么处理？”（请提前准备真实案例）
工作时间：9:30-18:00，月休6-8天（大小休或双休轮换）
福利待遇：节假日福利、下午茶、季度团建、年度旅游、季度表彰、年度表彰、技能提升培训
岗位职责
深入海外娱乐直播业务团队，主动识别业务痛点和用人需求，提供HR解决方案；
根据招聘计划独立开展招聘工作，重点完成核心岗位（运营、主播等）的人才引进，保证人岗匹配；
协助业务负责人搭建人才梯队，跟进员工绩效管理、人才盘点及发展计划；
定期与员工访谈，发现组织问题并推动切实可行的解决方案；
跟进内部业务培训的开展，营造学习氛围，打造学习型组织；
在业务部门传播、强化公司核心价值观，做好员工关系维护；
统筹HRBP团队工作（如带领1-2名BP专员），把控工作质量，赋能团队成员成长。
任职要求
管理经验（必须）：有2年以上HRBP或人力资源主管经验，至少带领过小团队（专员级）；
行业偏好：有海外行业、直播行业、MCN机构或娱乐传媒行业经验者优先；
性格特质：实诚、踏实，做事有原则但不死板，沟通直接不绕弯子，拒绝“太油”的候选人；
业务衔接能力：能与业务团队高效协同，在冲突中能够理性沟通、找到双赢方案（面试会提问）；
专业能力：熟悉招聘、员工关系、绩效管理，能用HR工具解决实际问题；
自我驱动：目标导向，能主动发现问题并推动解决，抗压能力强。
面试预设问题：“如果在BP与业务团队发生冲突或意见不一致时，你会怎么处理？”（请提前准备真实案例）
2026-05-18 14:01
IP属地：湖南
职位福利
大专1-3年人才发展招聘组织发展HRBP经验团队搭建经验业务部门国内院校优先电商
长沙云鼎网络科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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