职位详情
岗位职责:
1、负责内容团队的人员招聘及团队搭建,结合公司发展阶段推进人才引进;
2、参与构建内容类岗位的人才标准与胜任力模型,精准把握岗位能力需求与工作特点;
3、优化并执行招聘全流程管理,涵盖简历筛选、初面安排、录用跟进及入职对接,提升招聘效率与体验;
4、推动团队融合与文化建设,统筹新员工培训、团队氛围营造、日常激励及KPI跟踪反馈,增强团队凝聚力;
5、协助内容主管落实绩效考核方案、奖金激励机制等,确保制度透明、执行到位、产出达标;
6、完成基础人事事务支持,如人事系统维护、员工关系协调、节日福利发放等相关工作。
任职要求:
1、具备1-3年人力资源相关工作经验,有短视频/内容/新媒体行业背景者优先考虑;
2、主导过独立招聘项目,熟悉各类直聘渠道并能高效运用;
3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,乐于与年轻化的内容团队协同合作
1、负责内容团队的人员招聘及团队搭建,结合公司发展阶段推进人才引进;
2、参与构建内容类岗位的人才标准与胜任力模型,精准把握岗位能力需求与工作特点;
3、优化并执行招聘全流程管理,涵盖简历筛选、初面安排、录用跟进及入职对接,提升招聘效率与体验;
4、推动团队融合与文化建设,统筹新员工培训、团队氛围营造、日常激励及KPI跟踪反馈,增强团队凝聚力;
5、协助内容主管落实绩效考核方案、奖金激励机制等,确保制度透明、执行到位、产出达标;
6、完成基础人事事务支持,如人事系统维护、员工关系协调、节日福利发放等相关工作。
任职要求:
1、具备1-3年人力资源相关工作经验,有短视频/内容/新媒体行业背景者优先考虑;
2、主导过独立招聘项目,熟悉各类直聘渠道并能高效运用;
3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,乐于与年轻化的内容团队协同合作
2025-11-19 09:57
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专1年以下招聘市场团队HRBP

湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人

工作地址

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