武汉·洪山区
职位详情
岗位工作内容：
1. 深入对接公司各业务部门，掌握业务发展需求及团队人员实际情况，为业务端提供人力资源支持，处理员工劳动关系相关事务，定期组织员工沟通交流，关注员工思想与状态变化；
2. 负责团队绩效管理、考勤统计及行政类日常事务性工作；
3. 主导策划团队建设活动、节日庆祝及员工关怀项目，推动积极向上的企业文化建设；
4. 承担业务部门数据的整理与统计分析工作；
5. 配合上级领导完成其他临时交办任务；
任职要求
1. 年龄26-36岁，本科及以上学历，具备2年人力资源BP模块工作经验，有销售团队支持经验者优先，熟悉人力资源工作流程；
2. 具备较强的招聘实操能力，必须拥有B端销售背景，学习能力强，性格开朗，能承受工作压力，具备吃苦精神；
3. 工作严谨细致，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）等；
福利待遇：
1. 薪酬架构：底薪+提成（招聘激励）+绩效奖金+全勤奖励+分公司管理奖金；
2. 工作时间：9:00-18:00，周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）；
3. 社保福利：六险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外伤害险；
4. 带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定休假权益；
5. 节日福利：每年三次节日礼包、四季礼品、周年庆福利及其他节日关怀（如三八节、圣诞节等）；
6. 健康体检：提供年度员工健康体检服务；
7. 员工关怀：定期组织团建、月度聚餐、年度旅游、年终奖金、年底父母孝亲金等福利项目；
1. 深入对接公司各业务部门，掌握业务发展需求及团队人员实际情况，为业务端提供人力资源支持，处理员工劳动关系相关事务，定期组织员工沟通交流，关注员工思想与状态变化；
2. 负责团队绩效管理、考勤统计及行政类日常事务性工作；
3. 主导策划团队建设活动、节日庆祝及员工关怀项目，推动积极向上的企业文化建设；
4. 承担业务部门数据的整理与统计分析工作；
5. 配合上级领导完成其他临时交办任务；
任职要求
1. 年龄26-36岁，本科及以上学历，具备2年人力资源BP模块工作经验，有销售团队支持经验者优先，熟悉人力资源工作流程；
2. 具备较强的招聘实操能力，必须拥有B端销售背景，学习能力强，性格开朗，能承受工作压力，具备吃苦精神；
3. 工作严谨细致，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）等；
福利待遇：
1. 薪酬架构：底薪+提成（招聘激励）+绩效奖金+全勤奖励+分公司管理奖金；
2. 工作时间：9:00-18:00，周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）；
3. 社保福利：六险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外伤害险；
4. 带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定休假权益；
5. 节日福利：每年三次节日礼包、四季礼品、周年庆福利及其他节日关怀（如三八节、圣诞节等）；
6. 健康体检：提供年度员工健康体检服务；
7. 员工关怀：定期组织团建、月度聚餐、年度旅游、年终奖金、年底父母孝亲金等福利项目；
2025-07-15 16:53
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年招聘组织发展绩效管理销售团队HRBP人力资源管理员具有B端销售招聘经验
深圳火星语盟科技股份有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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