武汉·洪山区
职位详情
岗位内容：
1. 负责制定并落实招聘方案，全面统筹公司人员招聘相关工作；
2. 管理员工劳动关系，涵盖绩效考核、人才培养、人事异动等事务；
3. 参与人力资源战略规划，结合业务需求提供专业建议与支持；
4. 推行并监督绩效管理体系的实施与执行；
5. 协调处理员工申诉、劳资纠纷等问题，维护员工档案及人事信息的完整性和准确性。
任职要求：
年龄26-30岁；男女不限；
1. 大专及以上学历，熟练操作办公自动化软件，具备2年以上人力资源管理工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，条理性强，反应敏捷；
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工关系管理专业知识；
4. 具备团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。
1. 负责制定并落实招聘方案，全面统筹公司人员招聘相关工作；
2. 管理员工劳动关系，涵盖绩效考核、人才培养、人事异动等事务；
3. 参与人力资源战略规划，结合业务需求提供专业建议与支持；
4. 推行并监督绩效管理体系的实施与执行；
5. 协调处理员工申诉、劳资纠纷等问题，维护员工档案及人事信息的完整性和准确性。
任职要求：
年龄26-30岁；男女不限；
1. 大专及以上学历，熟练操作办公自动化软件，具备2年以上人力资源管理工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，条理性强，反应敏捷；
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工关系管理专业知识；
4. 具备团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。
2026-02-24 12:38
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年销售团队HRBP招聘员工关系绩效管理
武汉鼎业安环科技集团有限公司
D轮及以上 · 100-499人
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