武汉·洪山区
职位详情
岗位职责
1. 负责市场部门任职资格体系的建设，梳理各岗位所需能力项，制定相应的任职标准与能力模型，搭建人员评估及选拔机制。
2. 构建市场团队职级架构与晋升路径，明确评审规则与操作流程，牵头开展晋升评审工作，输出评审结论及人才发展策略建议。
3. 规划并推动实施市场条线培训体系，结合岗位能力要求与职业发展需求，提升团队整体专业水平。
4. 参与重大项目的认定机制设计，建立项目评审与认定流程，编制相关政策文件及标准化文档。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源BP工作经验，有软件或互联网行业市场、销售类团队HR支持背景者优先。
2. 熟悉任职资格、职级管理、培训体系、绩效管理等模块的体系建设与实际落地全流程。
3. 了解市场类岗位绩效指标设计逻辑，具有较强的数据分析能力和解决方案策划能力。
4. 具备扎实的文字表达能力，有制度规范、政策文件、流程文档撰写经验。
5. 对业务理解深入，沟通协作高效，执行力强，能适应高强度工作节奏。
1. 负责市场部门任职资格体系的建设，梳理各岗位所需能力项，制定相应的任职标准与能力模型，搭建人员评估及选拔机制。
2. 构建市场团队职级架构与晋升路径，明确评审规则与操作流程，牵头开展晋升评审工作，输出评审结论及人才发展策略建议。
3. 规划并推动实施市场条线培训体系，结合岗位能力要求与职业发展需求，提升团队整体专业水平。
4. 参与重大项目的认定机制设计，建立项目评审与认定流程，编制相关政策文件及标准化文档。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源BP工作经验，有软件或互联网行业市场、销售类团队HR支持背景者优先。
2. 熟悉任职资格、职级管理、培训体系、绩效管理等模块的体系建设与实际落地全流程。
3. 了解市场类岗位绩效指标设计逻辑，具有较强的数据分析能力和解决方案策划能力。
4. 具备扎实的文字表达能力，有制度规范、政策文件、流程文档撰写经验。
5. 对业务理解深入，沟通协作高效，执行力强，能适应高强度工作节奏。
2026-04-27 09:17
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年组织发展绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP任职资格
武汉达梦数据库股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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