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岗位职责:
1、负责年度、季度、月度培训方案的规划与落地执行
2、承担培训课程的设计、优化与更新工作
3、组织实施新员工入职、拓展训练、晋升调岗及岗位适配培训,开展门店业务知识培训
4、跟进培训成效,收集反馈信息,指导培训专员成长
5、策划并推动员工活动的执行与落地

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄在25至30岁之间,普通话流利;
2、具备热情活力,拥有良好的沟通亲和力与表达能力,语言生动、授课有吸引力;
3、具有三年以上独立开展面授培训的实际经验
4、熟练操作办公软件,具备独立制作培训课件的能力
5、有相同行业从业背景者优先考虑

薪资福利:
1、提供五险一金(包括养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金);
2、享受公司内部员工用餐福利,配备自有食堂;
3、享受法定节日福利待遇;
4、配置公司统一通讯设备;
5、提供住宿安排、组织带薪旅游,具备清晰的职业发展通道;
6、薪资水平具有行业竞争力,处于同行业前列水平。
2025-08-14 09:45
IP属地:辽宁沈阳

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