深圳·龙岗区
职位详情
工作职责：
1、结合公司及所支持业务单元的战略方向，提供专业的人力资源管理建议与定制化解决方案；
2、落实所对接部门的招聘实施、员工关系维护、培训组织等人力资源相关工作，协同推动业务团队组织效能提升；
3、协助推进企业文化理念、管理制度及流程在业务部门的有效落地与执行；
4、协助优化员工沟通机制，保障公司与员工之间信息传递的及时性与有效性；
5、积极营造高效奋进的工作氛围，强化员工关怀举措；
6、完成其他相关人力资源支持事务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上专职人力资源工作经验，熟悉营销类业务场景下HRBP运作模式；
3、掌握人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效、员工关系中至少两个模块的实操经验，了解国家及地方劳动法律法规；
4、学习能力强，责任心强，能够独立开展工作，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；
5、工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作环境；
6、有推动团队氛围建设及员工关爱项目实践经验者优先。
1、结合公司及所支持业务单元的战略方向，提供专业的人力资源管理建议与定制化解决方案；
2、落实所对接部门的招聘实施、员工关系维护、培训组织等人力资源相关工作，协同推动业务团队组织效能提升；
3、协助推进企业文化理念、管理制度及流程在业务部门的有效落地与执行；
4、协助优化员工沟通机制，保障公司与员工之间信息传递的及时性与有效性；
5、积极营造高效奋进的工作氛围，强化员工关怀举措；
6、完成其他相关人力资源支持事务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上专职人力资源工作经验，熟悉营销类业务场景下HRBP运作模式；
3、掌握人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效、员工关系中至少两个模块的实操经验，了解国家及地方劳动法律法规；
4、学习能力强，责任心强，能够独立开展工作，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；
5、工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作环境；
6、有推动团队氛围建设及员工关爱项目实践经验者优先。
2025-12-19 17:33
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年员工关系招聘
深圳依时货拉拉科技有限公司
D轮及以上 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
