无锡·锡山区
职位详情
岗位职责：
1. 策划并推进企业人力资源战略及年度实施计划，有效支撑业务发展目标达成。
2. 统筹管理招聘、人才发展、绩效考核与员工关系等人力资源各模块，保障高效运转与持续优化。
3. 构建并完善核心岗位人才储备机制与组织能力建设体系，应对业务发展中的变化与挑战。
4. 牵头推动企业文化建设、提升员工敬业水平与组织健康度，打造积极协同的工作环境。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具备5年以上人力资源全面管理经验，其中3年以上同岗位管理经历。
2. 具备自动化设备、智能制造、装备制造或机械行业背景，熟悉研发、销售、技术、生产及外包管理运作模式。
3. 拥有50-200人规模企业全流程人力资源管理经验，可独立搭建招聘、绩效、薪酬及外包管理体系。
4. 具备出色的招聘落地能力，掌握核心技术岗位人才资源，能够快速完成关键岗位补缺。
5. 熟悉劳动法律法规，擅长外包用工管理、工伤事故处理及用工风险防范。
6. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高速成长型企业的运营节奏。
1. 策划并推进企业人力资源战略及年度实施计划，有效支撑业务发展目标达成。
2. 统筹管理招聘、人才发展、绩效考核与员工关系等人力资源各模块，保障高效运转与持续优化。
3. 构建并完善核心岗位人才储备机制与组织能力建设体系，应对业务发展中的变化与挑战。
4. 牵头推动企业文化建设、提升员工敬业水平与组织健康度，打造积极协同的工作环境。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具备5年以上人力资源全面管理经验，其中3年以上同岗位管理经历。
2. 具备自动化设备、智能制造、装备制造或机械行业背景，熟悉研发、销售、技术、生产及外包管理运作模式。
3. 拥有50-200人规模企业全流程人力资源管理经验，可独立搭建招聘、绩效、薪酬及外包管理体系。
4. 具备出色的招聘落地能力，掌握核心技术岗位人才资源，能够快速完成关键岗位补缺。
5. 熟悉劳动法律法规，擅长外包用工管理、工伤事故处理及用工风险防范。
6. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高速成长型企业的运营节奏。
2026-04-27 23:32
IP属地：江苏无锡
职位福利
大专3-5年
江苏米研工业设备有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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