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职位描述
销售业务培训 管理层培训 内部培训 人力资源服务 医疗设备/器械 企业服务

一、岗位职责
1. 根据公司发展战略拟定培训计划与预算,建立并持续优化培训体系及相关制度。
2. 设计核心课程内容与教学材料,整合内外优质资源,构建并维护培训资料库。
3. 统一组织新员工入职、专业技能等各类培训项目,主导全过程策划、实施及现场支持。
4. 运用考核、调研等方式多角度评估培训成效,基于数据分析提出改进策略。
5. 配合人才发展布局,协同业务单元与人力资源各模块推动人才培养落地。
6. 负责培训团队日常管理,合理分配任务,提供专业指导并实施定期绩效考评。

二、岗位要求
1. 本科及以上学历,人力或教育类专业优先,具备5年培训工作经验,其中至少2年团队管理经历。
2. 熟悉培训全环节运作,能独立完成课程开发及大型培训项目的组织实施。
3. 具备良好沟通协调与逻辑思维能力,工作积极主动,适应多任务并行节奏,掌握数据统计与分析技能。

工作时间:8:00-17:30(双休-冬令时)、8:00-18:00(双休-夏令时)

公司福利:
五险一金;食堂三餐;每年一次全员体检;丰厚的节日福利;工龄工资每年增加100元;话补、交通补、出差补等多种补助。
2023-12-28 15:40
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科3-5年销售业务培训技术岗培训管理层培训内部培训
企业发布信息图
河北瑞鹤医疗器械有限公司
不需要融资 · 500-999人
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