石家庄·栾城区
职位详情
一、岗位职责：
1、培训体系搭建与优化
依据公司发展战略与业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划及经费预算，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效开展。
2、培训项目实施与管理
统筹全公司范围内的培训项目策划、组织与执行，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等关键项目；
跟进培训全过程，通过效果评估与意见反馈机制，不断改进培训方式，推动培训成果转化落地。
3、文化活动策划与组织
主导企业文化类活动的方案设计与落地实施，如技能竞赛、多技能资格认证、区域业务交流轮训等，增强员工参与感与组织归属感。
4、课程与师资管理
推进内部课程体系标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。
负责内训师队伍的选拔、培养、激励与考核，系统提升讲师团队的教学水平与授课质量。
5、课程开发与讲授
独立承担部分核心课程的研发与结构设计，具备微课制作能力，善于运用多元化教学工具提升学习体验。
参与部分课程的现场讲授，保证培训过程的互动性与实效性。
二、任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。
2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有培训体系搭建或大型培训项目成功落地经验者优；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。
3、技能要求：
熟悉培训全流程管理，包括需求调研、计划制定、组织实施及成效评估。
具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作与微课设计。
具有较强的组织协调与项目推进能力，能够高效协同跨部门协作。
表达清晰流畅，具备良好的演讲与授课表现力。
熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具
三、工作时间：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
四、工作地点：
石家庄总部办公，需接受全国范围内出差参与巡回交流
五、公司福利：
五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助
1、培训体系搭建与优化
依据公司发展战略与业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划及经费预算，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效开展。
2、培训项目实施与管理
统筹全公司范围内的培训项目策划、组织与执行，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等关键项目；
跟进培训全过程，通过效果评估与意见反馈机制，不断改进培训方式，推动培训成果转化落地。
3、文化活动策划与组织
主导企业文化类活动的方案设计与落地实施，如技能竞赛、多技能资格认证、区域业务交流轮训等，增强员工参与感与组织归属感。
4、课程与师资管理
推进内部课程体系标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。
负责内训师队伍的选拔、培养、激励与考核，系统提升讲师团队的教学水平与授课质量。
5、课程开发与讲授
独立承担部分核心课程的研发与结构设计，具备微课制作能力，善于运用多元化教学工具提升学习体验。
参与部分课程的现场讲授，保证培训过程的互动性与实效性。
二、任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。
2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有培训体系搭建或大型培训项目成功落地经验者优；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。
3、技能要求：
熟悉培训全流程管理，包括需求调研、计划制定、组织实施及成效评估。
具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作与微课设计。
具有较强的组织协调与项目推进能力，能够高效协同跨部门协作。
表达清晰流畅，具备良好的演讲与授课表现力。
熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具
三、工作时间：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
四、工作地点：
石家庄总部办公，需接受全国范围内出差参与巡回交流
五、公司福利：
五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助
2026-03-10 10:15
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年新员工培训销售业务培训技术岗培训
河北瑞鹤医疗器械有限公司
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