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一、岗位职责:
1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系;
2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求,按需推进专项培训项目,与业务团队保持高效协同;
3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营,持续提升师资队伍的专业水平与授课质量;
4、针对重点人群(如管理者、工程师、应届生、班组长)设计定制化培养路径,助力核心人才快速成长;
5、建立培训成效评估机制,结合数据工具分析培训投入产出效果,推动培训策略迭代优化。

二、岗位要求:
1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先;
2、8年以上企业培训实战经验,主导过多个重点培训项目并具备全流程操盘能力(如人才盘点项目);
3、具备独立授课实力,熟练掌握行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等多种培训方法;
4、自我驱动意识强,逻辑清晰,抗压性好,具备优秀的沟通表达能力和职业素养;
5、性格积极,善于协作,富有热情与亲和力。
2025-02-06 10:17
IP属地:山东济宁

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宁德时代新能源科技股份有限公司
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