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岗位职责
1.培训实施与质量把控:
全面承接业务团队的岗前、岗中及专项培训工作,主导培训方案的设计、组织与落地执行,对培训成效与整体质量负责,保障培训目标顺利实现。

2.需求分析与主动支持:
与团队主管、质检职能保持紧密联动,深入剖析业务难点、人员能力短板及交付数据表现,主动识别培训需求,并独立制定、推行有效的培训应对策略。

3.课程设计与优化更新:
依据业务实际需要及平台培训规范,独立完成高质量、易理解的培训内容开发(包括课件、资料、案例等),并持续迭代完善。

4.跨部门协作与任务落实:
作为连接业务团队与平台培训体系的关键节点,确保日常沟通高效顺畅,严格遵循平台标准与流程推进各项培训任务执行。

任职要求
1.学历要求:
大专及以上学历。

2.经验要求:
具备1年及以上专职培训相关工作经验,能独立完成课程开发与制作(需提供具体案例或说明)。

3.表达能力:
普通话标准,语言表达清晰流畅,具备良好的沟通讲述能力。

4.工具技能:
熟练使用MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint)等办公软件
2025-11-13 16:17
IP属地:山东济宁

职位福利

大专1-3年内训企业培训经验
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