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西安·雁塔区
职位详情
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的推进与协调，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘动态。
3. 编制及优化招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给与储备。
5. 负责人力资源部门内部人员的相关管理工作。
6. 组织开展员工培训项目，统筹员工关系事务的处理与优化。
任职要求:
1. 年龄要求26-32岁。
2. 具备本科或以上学历，专注提升企业在人才获取方面的战略竞争力。
3. 拥有2年以上人力资源管理经验，具备良好的行业人脉积累。
4. 熟练掌握招聘方法与技巧，可独立主导完成全流程招聘任务。
5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的推进与协调，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘动态。
3. 编制及优化招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给与储备。
5. 负责人力资源部门内部人员的相关管理工作。
6. 组织开展员工培训项目，统筹员工关系事务的处理与优化。
任职要求:
1. 年龄要求26-32岁。
2. 具备本科或以上学历，专注提升企业在人才获取方面的战略竞争力。
3. 拥有2年以上人力资源管理经验，具备良好的行业人脉积累。
4. 熟练掌握招聘方法与技巧，可独立主导完成全流程招聘任务。
5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
2025-11-07 15:57
IP属地：陕西西安
职位福利
本科1-3年
陕西兰彻斯特信息技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
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